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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMR-Management & Treuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Halbjährliche und jährliche Info-Meetings, Rückblick/Ausblick Jahresende. Nur Meldungen zu Erfolgen dürften regelmässiger kommuniziert werden
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können kompensiert werden, 5 Wochen Ferien
Immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, offene und ehrliche Kommunikation
Kein Tag ist wie der andere, grosses Tätigkeitengebiet und spannende (teils auch herausfordernde) Aufgaben, an denen man wachsen kann
Sehr positive Fehlerkultur seitens Vorgesetzten, humorvolles Umfeld, Umgang basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen