Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hochbaudepartement 
Stadt 
Zürich
Unternehmenskultur

Zürich und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochbaudepartement Stadt Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochbaudepartement Stadt Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochbaudepartement Stadt Zürich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein toxischer Alptraum

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Distanz-und Respektlosigkeit mit Kontrollverlust beginnt hier gleich am ersten Arbeitstag, wo dem neuen Mitarbeiter
der persönliche „Müll“ schamlos und ohne jeglichen Anstand und Niveau übergegossen wird
….viel jammern, klagen und tratschen
Kommunikation findet NUR auf der Beziehungsebene statt
Sachebene und Objektivität ist ein Fremdwort

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwelende, alte Teamkonflikte, welche immer wieder hochgeschwemmt werden und in Intervallen dem
Kollegen voller Wut an den Kopf geschleudert werden!
pendeln zwischen Bore-und Burnout
Langjährige traumatische Teamerlebnisse unter Kollegen, welche nie gelöst wurden
steckengeblieben in der Opferrolle
Der tiefe Frust ist spürbar

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Balance

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Augen auf bei der Mitarbeitergesundheit!
Stichwort: Personalpsychologie und Burnout-Prophylaxe

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…wäre interessant..
jedoch wird Freude am Job hier nicht toleriert!
Es läuft militärisch und streng hierarchisch; wer die negative Arbeitsmotivation und Frust nicht teilt wird raus gemobbt!

Bewertung lesen
Anmelden