9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften Bewertungen
Hochschule
für
Agrar-,
Forst-
und
Lebensmittelwissenschaften
Zollikofen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit mit viel Tradition aber auch mit Blick auf die Zukunft verbunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert, hohe Anforderungen an Leistungen, Qualität und gutes Image
Work-Life-Balance
Man bringt gerne mehr Leistung in die Aufgaben, wenn diese wertgeschätzt werden, aber leider fehlt die Wertschätzung in einigen Bereichen, besonders bei Wochenendarbeiten oder Sonderwünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In gewisser Weise Vorreiter der Nachhaltigkeit, andererseits grosse unnötige Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in gewissen Bereichen. Man hält zusammen, hilft einander aus, aber in einigen Abteilungen ist man mehr beschäftigt mit Büropolitik betreiben und wiegelt sich so gegeneinander auf. Der vorgelebte Teamgeist, Transparenz und Zusammenhalt ist somit nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll, mit Anstand und Respekt. Einigen älteren Kolleg/innen würde ein Kurs in respektvoller Kommunikation sehr hilfreich sein.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien ermöglichen es eine offene Kommunikation zu führen mit allen Führungskräften. Auf der anderen Seite sind die meisten Führungskräfte aus der Forschung und haben wenig oder fast keine Führungserfahrung. Das erzeugt in einigen ein ideales Umfeld für Mobbing, Bossing und zwischenmenschliche Konflikte die von einer echten Führungspersönlichkeit schnell gelöst werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten für Homeoffice wenn gewünscht. Grosse helle Büroräume mit ergonomischer Büroeinrichtungen. Stets auf dem neusten Stand mit IT-Lösungen. Büros mit eigenem Laptop und Remote-Zugang für Homeoffice.
Kommunikation
Teils sehr kollegial, freundlich offen andererseits sind einige Abteilungen mit internem Konkurrenzdenken und Büropolitik behaftet.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, hoch interessante Aufgaben und auch stets neue Hersusforderungen die einem wachsen lassen als Mensch und als Mitarbeiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Innovatives Umfeld am Puls der Zeit, aber etwas weiter weg von hochstehender Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Laufbahnkonzept, Velo-Abstellhalle, Pilates und Massage-Angebot, joviales Verhältnis zu Vorgesetzten, viel Eigenverantwortung, anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas wenig Struktur in der Führung, Gender Gap auch bei uns, ÖV-Anschluss suboptimal
Verbesserungsvorschläge
Massnahmen gegen Gender Gap (laufen schon), Agiles Projektmanagment an die Teams herantragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und vielfältig Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben, steigende Verantwortung, Stimmung und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben verstreuen sich manchmal, kein klarer Fokus. Soziale Führungskompetenzen bei gewissen Teamleiter könnten ausgebaut werden (aus Zeitmängel, Überlastung der Teamleiter).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeitern (d.h. nicht in Kaderpositionen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist meine Lebensstelle und ich arbeite sehr gerne mit Studierenden zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt mir viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu viele Strategien, Sitzungen und Administration.
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Administration.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in tollem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man das Gefühl hat, mit den KollegInnen am gleichen Strick zu ziehen
... Wert auf das Gemeinsame gelegt wird
... die Führung die Werte vorlebt
Arbeitsatmosphäre
Etliche Anlässe, die das Klima positiv beeinflussen, pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher Umgang. Die meisten sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Haben offenes Ohr für Anliegen. Probleme werden fair ausdiskutiert. Entscheide werden transparent kommuniziert. Wirken motivierend.
Kommunikation
Infos sind jederzeit verfügbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Mix. Immer wieder neue Herausforderungen. Seitens Administration (BFH) manchmal weniger erfreulich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragwürdige Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
wenig Führungserfahrung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Problemen wird nicht nach Lösung gesucht, sondern gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung.
Schöner Arbeitsort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte interne Kommunikation.
- Stellen werden gestrichen und Aufgaben an Arbeitskollegen, die bereits 100% arbeiten, verteilt.
- Personalunfreundliche Personalpolitik.
- Als Mitarbeitender darf man sich nie einem höheren Vorgesetzten widersetzen.
- Die Ansicht der Mitarbeitenden bei Personalproblemen werden NICHT angehört.
- Widerrechtliche Argumentationen bei Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilung Human Ressources muss unbedingt professioneller geführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Stellenbeschriebe mit stark schwankenden Gehälter. Jüngere, berufsunerfahrene Mitarbeitende erhalten mehr Lohn also solche mit einer Lehre bzw. mit entsprechender Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
- Konflikte werden nicht gelöst.
- Mangelnde bis überhaupt keine Personalführungserfahrungen
Kommunikation
Personalprobleme werden durch Freistellungen und Kündigungen totgeschwiegen.
Gleichberechtigung
Gleiche Stellenbeschriebe innerhalb der Institution aber sehr unterschiedliche Handhabung. Der / Die Vorgesetzte bestimmt wie Stellenbeschrieb umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Kommt leider auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, familiäres Arbeitsklima und hochinteressante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.