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Hochuli 
Metallbau 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter werden zu wenig angehört

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs meinen es gut.

Verbesserungsvorschläge

Infos gelangen nicht immer zu allen. Allgemein fehlen Gespräche zwischen Mitarbeiter und Chefs. Das wurde mal versprochen, fand aber erst 1x statt.

Arbeitsatmosphäre

Team ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Top.

Vorgesetztenverhalten

Nett aber keine klare Führung.

Kommunikation

Infos kommen spät in Produktion an.
Vielleicht ist eine App für Mitarbeiter möglich für die Info.

Interessante Aufgaben

Mache meinen Job gerne und habe zusätzliche Aufgabem im Team.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Anstellungsbedingungen
-Moral im Betrieb
-keine Förderung

Verbesserungsvorschläge

-Menschliches Verhalten deutlich bessern
-Die MA sind das wichtigste in jeder Firma, und dementsprechend auch respektvoll mit ihnen umgehen

Work-Life-Balance

Nicht wichtig, die Arbeit steht im Vordergrund

Karriere/Weiterbildung

Welche karriere?
Lieber externe Leute einstellen anstelle die eigenen zu fördern

Gehalt/Sozialleistungen

Schlimmer gehts nimmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Verständnis uns Flexibilität für private Situationen der Angestellten.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jeder Mitarbeiter geht anders mit der Situation um. Die Firma geht auf einzelne Bedürfnisse ein.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mitarbeitende sollten öfters an sie Sicherheitsmassnahmen erinnert werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Masken für Mitarbeitende zur Verfügung stellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochuli Metallbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hochuli Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochuli Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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