8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falls die Firma nur Linkedin Profile als Bewertungsgrundlage hernehmen will braucht sie auf jedenfall keine Bewerbungsunterlagen anfordern.
Personen die nicht im selben Land sitzen haben oft auch weniger Bezug zum Unternehmensteil und dem jeweiligen Land. Ich bin nur ehrlicherweise immer noch geschockt dass die Unterlagen gar nicht angeschaut worden sind, sondern nur auf das Linkedin Profil geschaut wird und man dann aus dem technischen Know How nicht mal Ahnung hat.
Timelines nennen und einhalten.
Bewerbung durchlesen, damit das richtige Geschlecht bei der Absage genannt werden kann.
Der Bewerbungsprozess war grundsätzlich gut organisiert, aber der Ablauf war total chaotisch und nicht strukturiert.
Das Bewerbungsgespräch war angenehm und Interessant. Die Absage kam einen Tag früher als vereinbart, was ja nicht schlimm ist, aber der Absagegrund war diskriminierend: "wir entscheiden uns zwischen zwei Juniors". Das war für mich ein klares Zeichen für gewollt niedrige Löhne und noch formbaren Personen.
Es wurde sehr offen kommuniziert sowohl im Gespräch als auch bei Telefonaten danach.