Hogrefe hat Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lernmöglichkeit. Ich durfte in dieser Zeit sehr viel lernen und durfte mich mit vielen spannenden Themen auseinandersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Vorgesetztenkultur (Aber wie gesagt, es gibt auch Führungskräfte im Unternehmen, die machen einen ganz tollen Job und gehen sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeiter/innen um, bei diesen Teams herrscht eine niedrige Fluktuation)
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalauswahl gezielter die richtige Person für den Job aussuchen (Lieber länger suchen, aber dafür die richtige). Destruktives Vorgesetztenverhalten unterbinden und für gute Atmosphäre im Team sorgen.
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter/innen ernst nehmen.
Transparente Kommunikation fördern.
Kultur der offenen Tür pflegen.
Gute Mitarbeiter/innen fördern und versuchen zu halten, statt ständig neue Mitarbeiter/innen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Ist höflich und freundlich, aber eher distanziert. Aufgrund von bestimmten Führungsleuten ist die Stimmung oft nicht so gut.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Abteilungsleitung sind entweder intransparent, destruktiv oder erst garnicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Man wird nicht gezwungen Überstunden zu machen und diese werden auch nicht erwartet. Aber aufgrund einer hohen Arbeitsbelastung sind diese oft unausweichlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider spiegelt das nur das Vorgesetztenverhalten von bestimmten Abteilungsleitungen wieder. Es gibt auch welche, die sind super nett, hilfsbereit, konstruktiv und sehr beliebt. In meiner ehemaligen Abteilung ist eine Führungskraft tätig, die für schlechte Stimmung sorgt und für eine hohe Fluktuation. Impulsives Verhalten und destruktives Vorgesetztenverhalten führt leider auf Dauer nicht zu einer produktiven Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich niedriger entsprechend der Branche. Aber bemüht um faire Bezahlung.