Einmal und nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Das Hotelgebäude ist neu und für ein 2 Sterne Hotel modern ausgestattet. Manche Arbeitsplätze sind jedoch alles andere als ergonomisch...
Kommunikation
Sich mit Anregungen oder sogar Problemen an das Management wenden, kann man sich sparen. Es ändert sich nichts. Unzufriedene Mitarbeiter können gehen, wenn es Ihnen nicht passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben alles getan um sich gegenseitig zu helfen, auch regelmässige Überstunden wurden für einander geleistet.
Work-Life-Balance
Schwierig. Da man die paar Kollegen, die man hat, nicht im Stich lassen möchte, werden zusätzlich Stunden geleistet und das Privatleben bleibt auf der Strecke. Ist man dann mal zu Hause, kann man entweder nicht zur Ruhe kommen, weil man weiss was am nächsten Tag im Hotel auf einen wartet, oder man ist derartig erschöpft, dass man nur noch ins Bett fällt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich in keinster Weise für das Wohlergehen ihre Angestellten, hauptsache die Zimmer sind belegt. Ganz egal, ob die Gäste zufrieden sind oder nicht. Die Mitarbeiter werden mit so viel Arbeit zugeschüttet, dass diese aus Zeitgründen überhaupt nicht mehr ordentlich gemacht werden kann. Weil die Mitarbeiter, die kündigen nicht mehr ersetzt werden, ist die Arbeit dort der pure Stress. Doch die Geschäftsleitung interessiert das nicht.
Interessante Aufgaben
Zwangsläufig muss man alles können. Egal welcher Bereich.
Gleichberechtigung
Zeitweise wurde eingestellt wer sich beworben hatte, egal ob qualifiziert oder nicht...
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist da. Potenzial auch. Der Grund, warum alle gekündigt haben, dass in der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
LGAV
Image
Man muss nur die Online Bewertungen lesen.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Branche allgemein schwierig