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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Holiday Inn Express Luzern Kriens ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander haben alles getan um sich gegenseitig zu helfen, auch regelmässige Überstunden wurden für einander geleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Express Luzern Kriens ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sich mit Anregungen oder sogar Problemen an das Management wenden, kann man sich sparen. Es ändert sich nichts. Unzufriedene Mitarbeiter können gehen, wenn es Ihnen nicht passt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Branche allgemein schwierig
