Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home Instead Holding die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach der Übernahme durch die neue Geschäftsleiterin ging es bergab. Sie hat absolut keine Erfahrung im Gesundheitswesen, ist inkompetent, berechnend, ständig überfordert und daher in keiner Weise für eine Führungsposition geeignet. Darüber hinaus sind auch wichtige strategische Positionen von Menschen besetzt, die absolut inkompetent sind.
Das einst fähige Führungsteam hat die Firma verlassen, zurückgeblieben ist nur ein giftiger, inkompetenter Rest. Die aktuellen Führungskräfte pflegen undurchschaubare Beziehungen, und hinter den Kulissen laufen fragwürdige Machenschaften. Die Atmosphäre gleicht einem Minenfeld – jedes Wort kann gegen dich verwendet werden. Vertrauen? Absolute Fehlanzeige.