7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, Arbeitgeber nutzt Angestellte aus, Don't work for this company !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Kritik anbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aber auf die Kritik wird nicht eingegangen. Diese wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Löhne die marktgerecht sind. KM-Entschädigungen + Wegzeitentschädigung bis zum Kunden.
Nachtschichtzulagen an den Arbeitnehmer bezahlen
Kein Feriengeldabzug (Geld das blockiert ist bis man Ferien nimmt)
Kein BVG-Abzug wenn die gesetzliche Mindestgrenze nicht erreicht ist.
Evlt. weniger Personal einstellen dafür hat der einzelne Angestellte mehr Aufträge die rentieren. Ein kleinerer Verwaltungsapparat im Backoffice etc. Sprich weniger administrativer Aufwand produzieren und den aufgeblasenen verteuerten Verwaltungsapparat reduzieren, was sich positiv auf die überteuerten Kundenpreise und die Mini-Gehälter für Caregiver auswirken wird. Homeinstead ist eine von den teuersten privat Spitex in der Schweiz.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten im Büro sind im allgemeinen nett. Auch bei der Rekrutierung beim Personalbüro wird einem viel versprochen...
Image
Das Image von Homeinstead ist bei weitem nicht das Beste. Es gibt mehr als genug negative Bewertungen von Kunden und Ex-Angestellten.
Work-Life-Balance
Sehr oft muss man in der Freizeit Telefonate von Disponenten beantworten. Auch von den sogenannten Kundenbetreuern. Diese Zeiten werden natürlich nicht vergütet!
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiterbilden in der internen Schulung. Man erhält jedes Mal ein schönes Zertifikat dafür. Nur nützt das für weitere Bewerbungen nicht viel. Es ist nur eine interne Ausbildung nichts Schweizerisches anerkanntes. Die Instruktoren sind selber Angestellte, meistens Pflegefachfrauen die bei Homeinstead als Kundenbetreuerin arbeiten. Meistens sind diese Pflegefachfrauen Personal die sie sonst in der Pflegebranche wohl ausgesondert haben. (Oftmals sind diese Pflegefachfrauen nicht sehr kompetent)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht. Man erhält das Minimum was vom GAV vorgeschrieben ist. CHF 21.00 brutto pro Stunde für die Hauspflege. Für Haushaltaufgaben wie Putzen CHF 18.50 Brutto. Für Nachtdienste keinen Zuschlag nur den gewohnten Lohn von CHF 21.00 p/Std. Für einen passiven Nachtdienst d.h. man darf schlafen.. (wer kann z.B. schon schlafen neben einer sterbenden Person die todkrank ist?) erhält man CHF 13.00 pro Std. D.h. eine Pauschale von CHF 130.00 pro Nacht für 10 Std. Unverhältnismässig hohe Lohnabzüge! Das doppelte als bei anderen Firmen die im Stundenlohn bezahlen! Es wird ein Feriengeld 10 % vom Bruttolohn abgezogen. (Das Feriengeld erhält man erst zurück wenn man Ferien nimmt). Es wird BVG vom Lohn abgezogen, obwohl man die gesetzliche Mindestgrenze gar nicht erreicht beim BVG. Homeinstead bezahlt zwar auch den Arbeitgeberanteil. Aber bei diesen niedrigen Löhnen hat man nichts davon. Nur blockiertes Geld, das einem am Monatsende fehlt. Niemand kann von diesen Löhnen leben, man kann eine Anstellung nur als schlecht bezahlten Nebenerwerb betrachten. Ich habe ausgerechnet, dass ich 1/3 meiner Arbeitszeit gratis gearbeitet habe. Weil viele Arbeitszeit nicht entschädigt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kundenberater fahren mittlerweile Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man will, kann man viele Kontakte mit anderen Kolleginnen knüpfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ü 60ig Personen angestellt. Alle dürfen kommen!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gar keine Vorgesetzte bzw. Hierarchie bei Homeinstead. Nur Kundenberater diese die Kunden akquirieren und Kundenbetreuer meistens Pflegefachfrauen die auf dem Büro arbeiten und nie erreichbar sind wenn man sie braucht weil sie alle Teilzeit Arbeiten und nur zu Bürozeiten anwesend sind und Disponenten die einem die Arbeit vermitteln. An die Geschäftsleitung kommt man nicht ran, bzw sie gibt sich nicht ab mit Angestellten. Nur an Personalfesten int. Zeitung. Bei Reklamationen von Kunden lässt sie die unangenehme Arbeit die Kundenberater machen.
Arbeitsbedingungen
Homeinstead hat kein Risiko. Sie vergibt nur Arbeit nach Kundenanfragen. Kein Fix-Pensum nur im Stundenlohn. Dafür stellen sie ständig neues Personal an. Wenn man mit dem eigenen PW zum Kunden fahren muss hat man das volle Risiko selbst. Kein Fix-Pensum nur im Stundenlohn quasi auf Abruf (Arbeitsplan erhält man einen Monat zuvor). Arbeitszeiten können von 4 Std. pro Monat bis zu 25 Std. von Monat zu Monat wechseln. Meistens bleibt es aber nur bei ein paar schlecht bezahlten Stunden die für den Angestellten nicht rentieren . Nein wenn man es genau betrachtet legt man fast noch drauf. In der Anfangs-Coronazeit im Lockdown erhielt man lange keine Masken, man musste trotzdem zum Kunden. (ohne Maske) Einmal wurde ich an ein Altersheim ausgeliehen von Homeinstead, dort schickten sie mich auf die Corona-Abteilung der Pflegestation von Kranken Senioren. Ich erhielt dort keine FFP2 Masken vom Altersheim nur die normalen Haushaltsmasken mit denen man sich sehr schnell ansteckt. Homeinstead weigerte sich mir FFP2 Masken zu geben obwohl sie hatten. Begründung das sei Sache des Alterheimes mir diese zu geben. (Sparmassnahmen) Homeinstead war es scheinbar egal ob ich mich anstecke dort.
Kommunikation
Homeinstead kommuniziert nur Positives. Über das Negative wird nicht gesprochen bzw. wird quasi ignoriert. Unehrliche Kommunikation mit Angestellten und Kunden!
Gleichberechtigung
Die Kundenberater und Disponenten die im Büro arbeiten erhalten einen normalen Lohn. Nur die Soldaten draussen (Caregiver) sind unter allem Hund bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man kann dort so viel Arbeit annehmen wie man will. Auch Aufträge nicht annehmen, die man nicht will. Nur, fast niemand der als Caregiver dort arbeitet, kommt durchschnittlich höher als auf 8 Stunden pro Woche. Meistens sind es nur eine Stunde pro Einsatz wo man zu einem Kunden gesandt wird. Man erhält im Normalfall keine keine Kilometerentschädigung für dies man fährt gratis u. Wegzeit ist natürlich auch nicht bezahlt. Also wenn man 1 Stunde arbeitet, erhält man durchschnittlich einen Lohn von CHF 21.00 pro Std. für Hauspflege. Wenn man dafür eine halbe Stunde Wegzeit hat (hin und zurück, was man schnell hat), ist diese 1/2 Stunde nicht entschädigt. Solche Einsätze rentieren nicht für den Arbeitnehmer. Für den Arbeitgeber scheinbar aber schon. Der Kunde bezahlt über CHF 60.00 pro Stunde. Wenn man etwas mehr verdienen will, kann man auch 24h Life-in arbeiten. Da geht man zu einem Kunden und wohnt bzw. arbeitet dort für 3 Tage oder mehr. Für 3 Tage /24 h Präsenz, 9 Std Arbeit mit Rufbereitschaft in der Nacht und am Tag, 2 Std. Freizeit p. Tag ohne das Haus des Kunden zu verlassen! Dafür erhält man ca CHF 300.00 brutto p. Tag
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Die Wertschätzung erlebe ich bei keinem meiner 4 Arbeitgeber so wie hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr, dass ich ernst genommen werde und es wird auch immer darauf geachtet, dass die Einsätze zu einem passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur der Lohn
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Lohn wäre schön. Jede Putzfrau(nicht abschätzend)verdient mehr
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich und auf Augnhöhe
Image
Schade, gibt halt immer Miesepeters
Work-Life-Balance
Die Einsätze sind planbar also auch gut zu vereinen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist leider unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
wir wollen alle das selbe
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und wertschätzend
Kommunikation
Immer
Interessante Aufgaben
Das ist so abwechslungsreich und natürlich eine Herzensaufgabe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger von dieser Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht gratis arbeitet,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein "indisches" Niveau hat, dort habe ich schon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Soll ehrlich und transparent sein. Und entsprechende Aufgaben auch korrekt entlöhnt.
Arbeitsatmosphäre
Fragt sich ob an der Front oder in der Hauptstelle. An der Front und im Team sieht es akzeptabel aus, in der Zentrale müsste ich gleich wieder flüchten. Viel Inkompetenz und lug und Trug, also gar nicht meine welt.
Image
Der Kunde ist zufrieden, er ist ja froh um jede Unterstützung, aber viele Ex-Angestellete würden da nicht mehr hingehen, das habe ich nach einigen Jahren mitbekommen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich durchsetzt hat man das, aber auch wenige Aufträge
Karriere/Weiterbildung
Wer schweigt und abnickt, der hat gute Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr so übel wie vor 10 Jahren, jedoch zum leben reichts leider nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht und inkompetent
Kollegenzusammenhalt
An der front teils recht gut, sonst Adieu triste monde.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander recht gut
Vorgesetztenverhalten
Kann man schlicht vergessen, zu viel Inkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Würde ich in einem Sweatshop so erwarten.
Kommunikation
Blabkla ist viel, die Wahrheit fehlt. US-Show als würde Trump der Eigner sein.
Gleichberechtigung
Stimmt irgendwie
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise recht interessant, allerdings ist Gartenbau/Gärtnerei nicht das Kerngeschäft. Das Kerngeschäft Betreuung und Pflege wird an der front oft von nicht sehr qualifizierten Leuten, dafür nett, ausgeführt.
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katastrophales HR, unqualifiziert, völlig unkompetente Verhaltensweise gegenüber Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
loben? für?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
???
Arbeitsatmosphäre
unter Null
Vorgesetztenverhalten
völlig unkompetent. Eventuell mal weniger essen, dafür mehr Arbeitsleistung erbringen!!!
Kommunikation
unter Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Empathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde gut, dass für unsere Gesundheit geschaut wird. (Mundschutz).
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bitte von der Firma aus an die Gesundheit vom Mitarbeiter denken. Bevor es vom Bund so erlassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte immer ein Danke.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche vom Mitarbeiter wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich an den Kursen. Sonst Einzeljob.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube gut, bin noch nicht so alt, dass ich es sagen könnte.
Kommunikation
Fragen werden immer beantwortet.
Interessante Aufgaben
Immer etwas anderes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaosklub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung Organisation der Einsätze/Materialnachschub
Verbesserungsvorschläge
dürften ehrlicher sein
Image
längere Kunden haben weniger guten Eindruck wie neue Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen was sie müssen und damit überhaupt jemand kommt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird homeinstead durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich homeinstead als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.