14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles in allem, in der Gesamtheit habe ich einen wunderbaren
Job bei einem sehr guten Arbeitgeber
Ich bin sehr verwundert das es so viele positive Bewertungen gibt! Extrem hoher Mitarbeiterwechsel, was mich aber bei dieser "Struktur" nicht verwundert. Die Fehler mal bei der Firma suchen und nicht bei den Mitarbeitern.
Auf Mitarbeiter eingehen und sich auch Zeit nehmen.
extrem gefrustete Mitarbeiter queer durchs Band. Neue Mitarbeiter sind nicht willkommen.
Wird alles abgeschoben. es fühlt sich auch keiner verpflichtet sich Fragen zu stellen und Zeit zu nehmen.
Hier wäre es von Vorteil wenn man sich diesbezüglich weiter Bilden würde
Ich wurde sehr gut integriert und bekam sehr viele Freiheiten um mich einzuleben und meinen Arbeitsalltag selber zu planen und zu strukturieren. Das Aufgabengebiet ist gross und Abwechslungsreich, es werden auch die Stärken der einzelnen Mitarbeitern berücksichtigt und man wird gefördert und nicht in ein Korsett gezwängt, wie das heutzutage bei vielen anderen Firmen der Fall ist.
Es wurden auch bereits einige Punkte am ERP verbessert nach meinen Inputs und dies zeigt das die offene Kommunikation und die Feedbacks des Personals ernst genommen und wenn möglich sehr schnell umgesetzt werden.
Für mich ein perfekter Start und es geht hoffentlich die nächsten Jahre so weiter, denn es macht wirklich sehr viel Spass und ich sehe noch viele Verbesserungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für mich und die Abteilung.
genügend und ausreichender Arbeitsplatz
Entspricht der Verbesserungsvorschläge oben.
Seine Mitarbeiter an den Pranger zu stellen man bringe zu wenig mit für die Stelle und verdiene xxx Franken zu viel. Hier wäre wie oben geschrieben es sehr sinnvoll einen CV gründlich durchzulesen! ebenso hat man zwei Vorstellungsgespräche bei welchem das HR die Möglichkeit hat, seine Fragen zu stellen. Es liegt in der Schuld der Hortima zu wissen, passt es oder passt es nicht. Der neuen Mitarbeiter kann lediglich das mitbringen was er logischerweise in seinem Rucksack mitbringt.
Für mich absolut nicht Fachkompetentes HR und die Herren der oberen Etage!
xxx Personalwechsel. Da würde ich mich eher mal fragen an was es liegt! Leute nur mit einem hohen Lohn zu locken und nicht führen zu können hat ein extrem faden Beigeschmack.
In all en Jahren noch nie so eine extrem schlechte Stimmung und "möchte gern selbst Führende Organisation" gesehen und erlebt. Lieber die Finger davon lassen und für einen angemessenen Lohn arbeiten gehen bei welchem eine gute Stimmung- und vor allem eine korrekte Einführung der neuen Mitarbeiter herrscht!
- KORREKTE Einführung der Mitarbeiter inkl. Einführungsplan!
- CV besser durchlesen
- Tiefgründiger Fragen was der potenzielle neue Mitarbeiter alles mitbringt.
in all meiner beruflichen Karriere noch nie so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt wie bei Hortima. im Büro herrscht Chaos und grosser Frust. Die Leute im Lager sind alle sehr nett.
Hortima lockt neue Mitarbeiter mit einem überdurchschnittlich hohem Lohn
würde es vielleicht geben wenn bei Hortima nicht so ein reger Mitarbeiter Wechsel wäre.
scheint es bei Hortima nicht zu geben. selbst in der gleichen Abteilung wird aneinander vorbei kommuniziert, jeder weiss es besser, jeder möchte es so nur für sich haben wie es im passt.
Flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege. Regelmässige Updates über das aktuelle Firmengeschehen. Spannender Arbeitsbereich mit einem gut aufgestelltem Team. Sicherheit und Sauberkeit am Arbeitsplatz sind Ausbaufähig da nicht immer die benötigten Mittel zur Verfügung stehen.
Tolles Team alle sind sehr nett.
Selbstorganisation finde ich gut.
Gute Firma um lange zu bleiben. Supper.
Die zur Verfügung gestellten Duschgelegenheiten schätze ich sehr, so kann ich in meiner Mittagspause entspannt joggen gehen.
Die organisierte Art der Zusammenarbeit ohne Hierarchien und in selbst organisierten Teams finde ich einfach toll. Natürlich setzt dies eine hohe Eigenverantwortung sowie ein hohes Vertrauen zwischen Arbeitgebende und Arbeitnehmende voraus. Der entstehende kreative Austausch auf Augenhöhe generiert meiner Meinung nach einen Mehrwert für beide und macht Spass.
Geht auf die Mitarbeiter ein und versucht sie mit ein zu beziehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten z.b über jardinesuisse.
Team wird gross geschrieben.
Dies fehlt leider bei uns im Lager einwenig.
Das direkte Gespräch ist Top, Es wird leider viel hinten durch geredet.
Die Firma stellt sich neu in selbstorganisierenden Teams auf, das finde ich sehr spannend. Nach 50 Jahren Familienbetrieb ist die Firma in den letzen Jahren im Wandel und stellt sich modern auf, so dass die Mitarbeitenden viel Freiheit, Eigenverantwortung und Selbständigkeit leben dürfen.
Man könnte noch mehr Team-Events machen, um die Teams und die gesamte Belegschaft noch näher zusammen zu bringen.
...ist sehr angenehm. Man macht Dutzis, geht aufeinander zu, unterstützt - es macht Spass hier zu arbeiten! Ich finde das Private dürfte noch etwas mehr Platz haben - die persönlichen Gespräche haben in der Corona-Zeit gefehlt. Dies kommt nun nach und nach wieder zurück.
In der grünen Branche hat die Hortima ein fantastisches Image.
Flexible Arbeitszeiten, freie Arbeitzeitgestaltung
Weiterbildungen werden Unterstützung und Weiterentwicklung mit Coaching gefördert.
Wie oben beschrieben, ist der Zusammenhalt stark - lediglich das Private und Persönliche könnte noch mehr Raum einnehmen (ist aber durch Corona etwas verloren gegangen) und kommt wieder.
Sehr viel Wertschätzung
Hier werden keine Hierarchien gelebt - es entscheidet der, der am meisten Wissen hat. Die Teams dürfen und können sich selbst organisieren. Vorgesetzte sind Begleiter und Coaches.
sehr transparent - jeder hat in fast alles Einblick
Typisch KMU gibt es hier für jeden abwechslungsreiche Aufgaben :)
_Ehrliche und offene Gesprächsatmosphäre/Kommunikation
_Verantwortungsdelegation bis in unterste Mitarbeiterhierarchie
So verdient kununu Geld.