Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hospice Le Pré-aux-Boeufs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitende werden in regelmässigen Informationssitzungen der Leitung umfangreich informiert. Im Arbeitsalltag herrscht ein guter Infofluss über Teamsitzungen und Outlook.
Nach Möglichkeit wird stets auf Wünsche der Mitarbeitenden betreffend Arbeitszeiten, Ferien und Freitagen eingegangen. Überdurchschnittliche 6 Wochen Ferien für alle.
Überaus korrekt, wertschätzend und fördernd. Mitarbeitende werden in Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, die, wenn es die Planung erlaubt, frei eingeteilt werden können.
Kollegiale Atmosphäre, Trotz klarer, hierarchischen Struktur mit Kompetenzregelung, ist die Meinung der Mitarbeitenden gefragt und wird miteinbezogen. Hohes Mass an Wertschätzung und Fairness gegenüber Mitarbeitenden.