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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen sind hier mit großer Vorsicht zu betrachten
Bewerber/inHat sich 2010 als Chef de partie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von diesem Unternehmen wurde ich bereits schon insgesamt zwei mal kontaktiert, erhielt auch immer eine telefonische Zusage, mit der Zusicherung auf einen Arbeitsvertrag. Dieser kam jedoch, auch auf Rückfrage nie. Es kam jedoch auch nie eine Absage. Ein sehr trauriges Arbeitgeberverhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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