7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles obige
Mehr Struktur und Klare Ansagen
Alles alt und heruntergekommen
Waren in meinem Fall gut
Durchschnitt nicht mehr nicht weniger
Kein bisschen Betreuung vom Lehrmeister in jeglicher Form
Das einzige was spass gemacht hat war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
MEP und Gardemanger im Betrieb
Immer dasselbe
Ging teilweise echt nicht
Gar nichts
Alles....wollten meine Kündigung zuerst nicht Akzeptieren
Eine neue Führungsperson einstellen
gar keine gute Arbeitsatmosphäre
Es wird versprochen, wird aber nicht eingehalten
Kollegen halten zusammen und kündigen fast alle zusammen
Die Führung ist katastrophal
Wird fast nichts komuniziert
Das Feierabendgetränk.. Aber bitte immer nur das günstigste..
Das die Menschen im Betrieb wie Gegenstände behandelt werden.
Weniger Kontrolle mehr freiraum, warum will man gute Mitarbeiter einstellen, wenn sich diese sowieso nicht entfalten dürfen? Da muss sich niemand wundern, warum jeder davonläuft.. Über alles weitere müsste ich ein Buch schreiben..
Fairness existiert gegenüber dem Mitarbeiter nicht, es muss alles im Sinne des Unternehmens geschehen. Einst haben wir nach einem Dankeschön gebeten für die Leistung und den Eisatz den wir täglich geben. Die Antwort: "Dafür kriegt ihr euer Gehalt"
Vertrauen habe ich leider keines mehr in meine Vorgesetzten.
Mehr Schein als Sein..
Work Work Balance.. Freiwunsch? Abgelehnt! Ausser du bist in einer Führungsposition, dann geht alles.
Karriere ja, wenn man bereit ist zum selben Gehalt für Ist=Soll zu arbeiten.
Mindestlohn und das wars.
Abfalltrennung ja, am Ende wird aber trotzdem alles in den selben Kontainer geworfen..
Kollegen ja, Vorgesetzte Nein! Das Thema Führung existiert hier nicht! Befehlen hier und befehlen dort, thats it. Ehrlichkeit habe ich von Vorgesetzten sehr wenig erfahren, hintenrum meistens.
Naja, ich gebe dem Alter acht und Respekt. Wenn ich jedoch sehe, wie gewisse ältere Personen ausgenutzt werden, weil sie es sowieso in ihrem Alter nichts neues finden, dann ist bei mir hier der Drop gelutscht..
Im Sommer dürfen Mitarbeiter nur eine Woche Urlaub am Stück beziehen, während die Führungspositionen sich 3 Wochen am Strand erholen.
Trinkgeld wird von den Verantwortlichen Personen eingesteckt, erhalten tut man als Mitarbeiter überhaupt nichts!
Hochallergisch gegen Wespen, der Garten ist voll davon. Ist die Natur, kann man nicht viel dagegen tun. Wenn ich jedoch von einer Wespe gestochen werde und es heisst "Ja das geht schon".. Meh..
Es gibt Meetings, was genau diese bezwecken konnte ich bisher nich nicht feststellen, nach mehrfachem nachfragen. Einst wurde mir gesagt, "Das ist nur eine kleine Kriegsschlichtung und Aufgabenverteilung der Bereiche"
Gleichberechtigung ist hier fehl am Platz, entwerder man wird "gemocht" oder man dient den Zweck. Kommt etwas besseres, wird man nicht weiter berücksichtigt.
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes funktioniert nicht, wird etwas vorgeschlagen kommt dies nicht durch, schade..
nichts
Alles, sehr schlechte kommunikation zwischen den Abteilungen, keinen platz zum Arbeiten (Arbeitsflächen), Wasser tropft aus den Decken, Insekten überall, unhygienisch im ganzen Haus/Betrieb, inkompetente Abteilungsleiter/Geschäftsleitung
Einmal abreisen und neu bauen