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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Eden Roc Ascona die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Eden Roc Ascona
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Eden Roc Ascona
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war eher angespannt, Kollegen tuscheln oft hinterm Rücken. Teilweise sehr stressig. Keine saubere Abläufe für ein 5 Sterne Hotel

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Absprachen werden oft vom kaderteam und Personalwesen nicht eingehalten. Auch unterm Team eher schlecht. Man sollte sich auf Kollegen nicht verlassen und lieber selbst alles machen, wenn es Probleme gibt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Es kommt denke sehr auf die Saison aus. Ältere Saisonarbeiter spielen gern die Neuen aus. Man wird oft von oben herab behandelt, egal welche Erfahrungen und Qualifikationen man mitbringt.

Man sollte sehr vorsichtig sein was man sagt. Hinter den Rücken tuscheln und Mitarbeiter ausspielen gegeneinander ist leider oft Gang und gebe. Muss man abkönnen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig. Die Arbeitszeiten und Schichten werden zu 95% eingehalten, außer wenn Not an man ist.

Kommt alles sehr auf das Team an.

Möglichkeiten und Angebote für Mitarbeiter zum Ski fahren, Fitness usw., dass passt im ganzen. Das Mittarbeiter Essen ist eher unteres Mittelmaß. Man ist gezwungen Essens Marken für die ganze Saison zu kaufen. Wenn man die Pausenzeiten nicht schafft, ist oft alles schon leer am Buffet.

Mitarbeiter Zimmer eher
unterdurchschnittlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal von oben herab und es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Nach außen hin oberflächlich nett und anständig, was oft Fassade ist.
Man sollte aufpassen was man sagt und lieber das Spiel mitspielen.

Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden oft persönlich genommen, was unprofessionell ist für ein 5 Sterne Haus

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, da auch Abteilungsübergreifend

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