Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien, bei diesem Arbeitsklima aber auch nötig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Umgang äusserst bedenklich. Kader wirtschaftet mit den Finanzen fahrlässig. "Hire and Fire" an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Nur ein radikaler Management-Kurswechsel kann dieses Schiff vor dem Untergang bewahren.
Gleichberechtigung
Schwache Chefs sorgen für eine "Hire and Fire" Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen