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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Erfahrung, die ich gerne vermieden hätte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ski Saison Karte wurde kostenlos gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterhaus war weit weg vom Hotel, und man musste immer mit dem Ski Lift zur Piste hinauf wo das Hotel auch war.
Es haben sich sehr lange Schlangen gebildet, vor dem Lift.
Verbesserungsvorschläge
-Einsicht zeigen.
-andere Meinung anerkennen.
-Fehler am Ende besprechen, damit man es verstehen kann.
-Gespräche führen am Ende des Tages, ob alles in Ordnung ist
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Kommunikation, ständiges Druck machen ist man nur überfordert mit den Situationen und man hat Angst etwas falsch zu machen.
Work-Life-Balance
21 Tage ohne freien Tag, 10-12 Stunden täglich!
Es wär für mich kein Problem gewesen, wenn die Arbeitsatmosphäre gut gewesen wäre!
Und aus diesem Grund war es auch viel schlimmer als es hätte sein können.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen waren die Kollegen im Service wie auch in der Küche hervorragend, man konnte sich gut verständigen und gut zusammenarbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Als Küchenchef so mit einer anderen Meinung umzugehen ist absolut unprofessionell!
Mir wurde permanent Druck gemacht.
Fehler vorgeworfen, die ich nie verstanden hatte!
Wenn ich bei vielen Dingen begründet hatte warum ich es anders mache, wurde es komplett abgelehnt!
Kommunikation
Leider wurde ich täglich sinnlos angeschrien, für "angebliche Fehler" die ich bis heute nicht verstanden habe.
Wenn ich eine andere angehensweise hatte und es auch Begründet hatte, warum ich es aus diesem Grund mache, wurde es komplett abgelehnt.
Auch am Ende des Tages wurde nie ein Gespräch geführt, um besagte "Meinungsverschiedenheiten" zu klären, damit die andere Person es besser nachvollziehen konnte bzw. auch Verständnis haben kann für diese Meinung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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