Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotelcard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hirarchien und direkte Kommunikation. Hier arbeitet auch der Praktikant mit dem CEO zusammen.
Bestes Team was ich je gesehen habe. Hier treffen starke, kompetente Menschen zusammen von denen man viel lernen kann.
Liebe Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Ein richtiger ‚Macher‘ und dabei empthatisch und zielgerichtet.
Vielfältiges Arbeitsumfeld bei dem man auch einmal in den anderen Abteilungen schnuppern darf.
Schönes Büro mit Zimmern für jedes Team und grossem Gemeinschaftstisch für Meetings und gemeinsamen Lunch.