29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und versteht sich sehr gut mit allen Mitarbeitern. Man wird respektiert und auch nicht verurteilt für Fehler. Fail fast, learn fast.
Es kommt mir immer etwas in Sinn oder eine neue Idee, welches meiner Arbeit weiterhilft, auch in meiner Freizeit. Das gehört aber dazu, vor allem wenn man motiviert ist Houzy weiterzutreiben.
Es herrscht eine tiefe Hierarchiestufe. Auch wenn es Vorgesetzte sind, man hat trotzdem zusammen Spass und nicht von oben herab gesehen.
Sehr fortgeschritten mit der Ausstattung und sehr viele Pflanzen, was ich sehr liebe.
Ruhige und angenehme Stimmung im hellen, offenen Büro. Viele Pflanzen :)
Houzy lebt die eigenen Werte und reflektiert diese regelmässig.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice problemlos möglich.
Karrierechancen sind in grösseren Unternehmen vermutlich besser. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Darauf wird Wert gelegt und man ist bestrebt, sich stets zu verbessern.
Ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit.
Nachvollziehbare, rationale Entscheidungen und offene Kommunikation.
Moderne Arbeitsplätze und Sitzungsräume. Es besteht auch die Möglichkeit, den eigenen Laptop zu verwenden.
Flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege. Regelmässige Updates über das aktuelle Firmengeschehen.
Alle Mitarbeitenden sind wertvoll und leisten ihren Beitrag - entsprechend auch die Wertschätzung.
Vielfältig, und dazu kann auch selber beigetragen werden :)
Tolle Unternehmenskultur mit Angestellten die wertgeschätzt werden und dementsprechend auch gerne bei Houzy arbeiten. Das merkt man
Aktuell, nichts.
Home oder auch remote arbeiten macht die Work-Life-Balance bei Houzy wirklich aus.
Hier kann immer mehr gemacht werden.
Alle bei Houzy sind einzigartig und haben zT sehr unterschiedliche Interessen. Trotzdem oder genau deshalb kommen alle sehr gut klar miteinander.
Das alter ist weniger wichtig, wichtig ist, dass man junggeblieben ist.
Alle sehr offen für konstruktives Feedback und geben ihr bestes. Das merkt man.
Gehalt könnte besser sein
Die Atmosphäre ist wirklich entspannt, bravo. Viel Wohlwollen, auch durch Slack-Nachrichten
Vielleicht ein bisschen mehr Inklusion für nicht schweizerdeutschsprachige Personen in der Mittagspause
viele Pflanzen und Helligkeit
Sozialleistungen eher tief
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Umgang allgemein sehr respektvoll. Ich habe mich noch nie unwohl gefühlt.
Arbeitszeit und -ort ist einem selbst überlassen. So ist man maximal flexibel. Ferientage werden auch kurzfristig akzeptiert. Es gibt keinen Druck vom Team, wenn man mal eine Woche zuhause bleibt.
Wer lernen und sich weiterentwickeln möchte, wird hier nicht aufgehalten.
Sozialleistungen könnten besser sein. Aber Gehalt empfinde ich persönlich als fair.
Man spürt einen grossen Zusammenhalt im Team, fast wie eine zweite Familie. Es wird menschlich und ehrlich miteinander kommuniziert.
Alter spielt hier keine Rolle.
Es herrschen sehr flache Hierarchien. Keine Spur von Mikromanagement. Der Vorgesetzte kommuniziert effektiv, fördern selbstständiges Arbeiten und motiviert durch seine Vorbildfunktion. Hier kann man sich sicher sein, dass ein Kompliment/Lob auch wirklich ernst gemeint ist.
Man erhält modernes Equipment zum Arbeiten. Kann selber entscheiden ob Mac und Windows.
Da diverse Sitzungsräume für Besprechungen vorhanden sind, kann man gut ruhig arbeiten.
Hier gibt es sicher Verbesserungsmöglichkeiten in der Kommunikation unter den Teams. Aber für ein Startup bereits auf sehr hohem Niveau.
Die Führung informiert sehr transparent, was sehr lobenswert und nicht selbstverständlich ist. Es finden regelmässig Meetings mit dem ganzen Team statt.
Man kann grossen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen und einiges beeinflussen. Hier muss man offen mit den Vorgesetzten kommunizieren und sich proaktiv einbringen.
flache Hierarchie, Fragen und Ideen sind jederzeit willkommen
praktisch keine Sozialleistungen
In Hochphasen die Extrameile gehen um bei Zeiten mit weniger Arbeit den Ausgleich zu finden.
Mehr Umwelt-/Sozial-Engagement geht immer. Houzy macht aber auch schon viel, wie Aktionen wo Bäume gepflanzt wurden.
Ich schätze den Altersmix beim Houzyteam sehr.
Faire und klare Kommunikation, setzt sich für uns ein.
Trotz viel remote Arbeit wird zeitnah, bereichsübergreifend und klar kommuniziert. Es wird auch darauf geachtet, dass unsere fremdsprachigen Kolleg*innen alles verstehen.
In meiner Rolle hatte ich bisher immer sehr spannende Aufgaben.
Toller Arbeitgeber wo man sehr viel lernen kann und man sieht den Impact der eigenen Arbeit sehr schnell. Cooles Team wo alle super miteinander auskommen und es herrscht immer eine gute Atmosphäre.
Die bereichsübergreifende Kommunikation kann noch besser werden, damit alle immer auf dem gleichen Stand sind. Ist eine der grossen Herausforderungen in diesem schnellen Umfeld.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle gehen respektvoll miteinander um und es herrscht kein Hierarchiedenken.
Ob Büro oder Home-Office, man kann es sich selber gut einteilen und ist hier frei. Auch sonst ist alles sehr unkompliziert wenn man mal einen Termin oder anderes wahrnehmen muss :)
Obwohl das Start-up mittlerweile nicht mehr unbedingt die Grösse eines Start-up hat, was die Anzahl der Mitarbeitenden anbelangt, ist der Zusammenhalt weiterhin sehr gut.
Immer offen und fair gegenüber den Mitarbeitenden. Man muss keine Angst haben vor dem bösen Chef ;)
Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert. Man muss hier auch keine Angst haben wenn mal etwas schief geht. Fail fast - learn faster. Die Abstimmung unter den verschiedenen Abteilungen ist schon gut, aber kann noch besser werden.
Man bekommt hier von Anfang an interessante Aufgaben, sei es als Praktikant oder Festangestellter.
Die Idee ist gut. Nutzen für User top.
Kommunikation. Lohngefüge. Führung.
In der Romandie besser bekannt machen. mehr Werbung. Struktur Verbessern. Schlüsselpositionen Auswechseln.
Nur Zahlen Zahlen und nochmals Zahlen. Null Empathie. Lieblinge werden klar bevorzugt. Kein Zusammenhalt
In Suisse Romande kennt niemand.
Grundgehalt eher tief. Nebenleistungen auf dem gesetzlichen Minimum.
Absolute Fehlbesetzung! Null Führungskompetenz. Keine Wertschätzung.
Nicht Ehrlich. Schade.
Schönwetterkommunikation.
So verdient kununu Geld.