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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H.P. Senn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H.P. Senn
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H.P. Senn
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten ja - Atmospähre nein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hinter dem Rücken war die Kommunikation super.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Werkstadt super.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten auf der einen Seite - Life kommt zu kurz.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie so etwas unprofessionelles erlebt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

werden bis heute gesucht nehme ich an.

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