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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet daran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es harzt manchmal in der Umsetzung (oder der nötigen Zeit?) von Abmachungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Veränderungen implementieren.
Arbeitsatmosphäre
In einem jungen oder jung gebliebenen Team ist es angenehm zu arbeiten.
Image
Die nötigen Ursachen sind erkannt und die Veränderungen / Anpassungen eingeplant
Work-Life-Balance
Ferienbezug bei frühzeitiger Meldung problemlos. Tolerant bei kurzfristigen Absenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt. Der Aufstieg auf der Karriereleiter ist betriebsintern, auf Grund der Unternehmensstruktur, nicht ohne Weiteres gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
ist immer zu tief ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im üblichen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation. Durch eine besser Kommunikation, rückt auch das Team näher zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man diskutiert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
In die Infrastruktur muss investiert werden und wird auch investiert
Kommunikation
Könnte besser sein, aber man arbeitet daran
Interessante Aufgaben
die ermöglichten Weiterbildungen erweitern auch das Aufgabenfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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