10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt ist im oberen Bereich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern
Umgang untereinander, starke Hierarchien mit völlig überholten Arbeitsbedingungen; Umgang mit Klientel lässt einige Fragen offen
Den Auftrag ernt zu nehmen und umzusetzen wäre sehr schön
hierarchische Atmosphäre
diese wird komplett missachtet
hier wird reichlich gespart, selbst Supervisionen werden noch nicht regelmässig angeboten durch Vorgesetzte
unprofessionell und unsachliche Kommunikation
Soziales Verhalten, Gleichberechtigung, Fairness, Ehrlichkeit
Richtig schlecht eigentlich nichts. Manchmal die Trägheit, dadurch gibt es aber auch Beständigkeit.
Manchmal dürften die Zahnräder etwas schneller laufen, aber das ist halt in einer Verwaltung immer etwas schwierig.
Es wurde immer auf mich eingegangen.
Viele Möglichkeit durch grosse Vernetzung
Wird als sehr wichtig angeschaut und auch so gelebt.
Drei Vorgesetzte erlebt - alle super! Ehrlich, offen, verständnisvoll...
Klar und verständlich, jederzeit verfügbar
Wurden zum Teil extra auf mich zugeschnitten, sprich im Team verteilt
Flexible Arbeitszeiten. Weiterbildung.
Zu hierarchisch. Keine Frauenförderung in Energieproduktion.
Frauenförderung angehen. Weniger Hierarchiestufen
Sehr hierarisch
Frauenförderung schlecht
Fairer lohn,interessante arbeit, gleiches wie zuvor geschriebeb
Wenn mein arbeitgeber vieles schlecht machen würde, wäre ich nicht mehr dort
Noch mehr lohn, es sollte unbedingt homeoffice angeboten werden
Gute Verkehrsanbindung
Führung von Mitarbeitern
Besserer Lohn
Bindung zu Arbeitgeber ausbauen
Bin noch jung
Alte enge Büros
Homeoffice möglich nach Absprache
Lohngefüge
Modern denken und sich von alten Zöpfen trennen
Veraltete Infrastruktur
Behördenimage
Ok
Interne Kurse Ja
Externe nein
Schlecht aber pünktlich
Jeder gegen jeden
Dürfen bis zum letzten Tag auf ihrem Platz bleiben
Müssten viele mal in die Privatwirtschaft
Alte Infrastruktur
Nicht alles wir bekannt gegeben
Frauen im Vorteil
Bessert langsam
Flexibilität bei Arbeitszeit.
Keine Aufstiegschancen.
Würde jungen Mitarbeitern nicht empfehlen hier zu arbeiten ist verlorene Zeit.
Genehmigungsstrukturen auf Fachleute deligieren. Nicht über langjährigen Stadtratsprozess. Öffnen für neue Technologien. Verhinderer ausschalten. Budgets verkleinern um Sparwillen hervorzurufen. Komfortzone abbauen.
Stadt = Beamtenapparat
Wenig Budget
Langjährige Erfahrung wird nicht honoriert. Kein sauberes Leistungssystem (Bonus).
Lohnanpassungen unter dem Markt.
Dürfen bis zum bitteren Ende auf ihrem Stuhl hocken. Junge erhalten keine Chance. Dadurch viel Wechsel von guten jungen Kräften.
Alte Büros Einrichtungen Toiletten echt.
Frauen verdienen mehr als Männer
Immer noch alles auf Papier und Stempel gibt es auch noch
Innerhalb mancher Teams ist die Atmosphäre gut. Unter den Teams/Hierarchien herrscht häufig ein sehr vergiftetes Klima.
Hat so ein Zertifikat. Gelebt wird das aber nicht wirklich.
Im direkten Kontakt sind die meisten freundlich miteinander. Gelästert wird danach, dazwischen und davor.
Viel interne Kommunikation. Selten ergiebig.
Für die Allgemeinheit zu arbeiten, wäre interessant. Wäre man nicht so sehr mit sich selbst beschäftigt.
Flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung in der Gleichstellung.
Die Karriereplanung/-förderung könnte noch etwas optimiert werden.
Optimierung der Karriereplanung/-förderung auch für ältere Leute
So verdient kununu Geld.