Schlechte Firmenkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts dazu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, siehe Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen nichts, denn das Managment interessiert sich kaum dafür.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Entlassungen, die zudem noch verschwiegen werden, damit nicht bekannt wird, dass es sich um eine Massenentlassung handeln könnte. Entlassene Mitarbeiter werden nachträglich schlecht gemacht, um die Entlassung zu rechtfertigen. Kritik ist unerwünscht, wird den Mitarbeitern als "bad attitude" angekreidet. Es herrscht ein Klima der Angst, vor allem in Genf.
Kommunikation
Viele Infos erhält man nur an Meetings, und nicht per Mail/Intranet. D.h., wenn man abwesend ist, erhält man die Infos nicht.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter müssen mehr Pikettdienst leisten, als gesetzlich erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Forced Ranking (das sagt schon alles). Zu wenig Mitarbeiter für die anstehenden Aufgaben, was dazu führt, dass man die Ziele nicht erreicht. Unnötige Bürokratie, unklare Prozesse.
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit im eigenen Bereich, sodass man kaum die Möglichkeit hat, sich in andern Gebieten einzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Hauptsache, der Mitarbeiter ist billig. Lokale Mitarbeiter (CH + F) haben in Genf nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, stattdessen werden Manager aus der HSBC-Gruppe (vor allem GB + USA) bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach der Fusion von HSBC Guyerzeller Bank und HSBC Private Bank wurden Mitarbeiter entlassen, welche schon mehr als 20 Jahre dabei waren.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, da es im Grossraumbüro keine Schallschutzmassnahmen gibt. Besprechungen werden oft im Büro abgehalten, da Meetingräume fehlen oder zu weit weg sind. Keine Lüftung oder Klimatisierung im Grossraumbüro (lediglich Kühlung), was zu Durchzug und Immissionen durch Strassenlärm führt, wenn man selber lüftet. Keine Storen aussen, sondern nur Rollos innen, die sich im Sommer aufheizen und die Hitze entsprechend abgeben. Ausrüstung des Pausenraums mangelhaft (nur Kaffeemaschine, Kühlschrank + Mikrowelle). Wasser und Abwaschmöglichkeit nur auf der Toilette. Dallmayr-Kaffee schmeckt nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze dazu, man hat jedoch den Eindruck dass es sich um Alibiübungen und Imagepflege handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und PK dürften etwa im Rahmen liegen. Bonus ist jedoch immer weniger geworden, z.T. mit faulen Ausreden. Lohnerhöhungen gibt es kaum.
Image
Es gibt vielleicht schlechtere Unternehmen, aber mit Sicherheit auch viele bessere. Man spürt bei fast keinem der Kollegen Begeisterung für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (Kurse) gibt es, oft fehlt es dann jedoch an der Zeit, das Erlernte auch anzuwenden.