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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenHSBC Bank plc, Zurich branch
- nichts - ohne weiter in die Details zu gehen
Das Gehalt und flexible Stunden
Geld verdienen und Verfahren regulieren
Das Gehalt ist alles und flexible Zeitpläne
Der Arbeitgeber existiert nicht mehr - Niederlassung wurde geschlossen.
HSBC Bank plc, Zurich branch
- alles - ohne weiter in die Details zu gehen
Respekt vor dem Personal und der Wunsch nach immer mehr Geld
respektiert den Mitarbeiter oder einige ethische Grundsätze nicht
Stress und sehr hohe Anforderungen
Vorgesetzte verhalten sich sehr unfair gegenüber Mitarbeiter. Bei Dissens wird einfach die Meinung der Vorgesetzten durchgesetzt und auch HR ist nicht auf der Seite des Arbeitnehmers.
Das komplette Management auswechseln.
menschlich zu sein, zumindest ein Minimum
Verbesserung der Mitarbeiterbedingungen
weniger streng und offener für Menschen
Nicht alles kritisieren. Wir arbeiten im gleichen Team. Niemand ist wirklich motiviert!
Der am besten bewertete Faktor von HSBC Private Bank (Suisse) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter könnten besser sein und transparenter, Sozialleistungen schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSBC Private Bank (Suisse) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde nie Wahrheit vermittelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klares Nein
