Fokus auf Profit, ohne Rücksicht auf die Qualität der Arbeit oder das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Text
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Text
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, es wird bald erkannt, dass die Mitarbeiter zu den essenziellen Säulen eines Unternehmens gehören. Die HSO sollte dringend an Aspekten wie Gehalt, Qualität, Kommunikation und Prozessen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die HSO war früher ein beinahe familiäres Unternehmen. Mit zahlreichen Wechsel auf verschiedenen Positionen zerbrach diese Atmosphäre und der Fokus verlagerte sich zunehmend auf finanzielle Belange. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter geriet dabei in den Hintergrund. Durch die häufigen Wechsel ging viel Wissen verloren.
Kommunikation
Generell gibt es kurze Entscheidungswege, jedoch mangelt es an effektiver Kontrolle. Es gibt vermehrt negative Kommunikation, die man mit beinahe übertriebenem Verständnis zu mildern versucht. Versprechen werden nicht eingehalten, und erweist sich als wenig vertrauenswürdig, da die Personen nicht in der Lage sind, vertrauliche Informationen für sich zu behalten. Es herrscht eine Atmosphäre von Klatsch und Tratsch im Unternehmen auf allen Stufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams an den verschiedenen Standorten bemühen sich nach Kräften sich gegenseitig zu unterstützen und alle arbeiten gemeinsam daran, den Berg an Arbeit und Frustration zu bewältigen. Einen derart starken Zusammenhalt in einem Unternehmen habe ich selten erlebt. Ich hätte mir jedoch gewünscht, dass dieser Zusammenhalt auch zwischen den verschiedenen Standorten stärker ausgeprägt ist.
Work-Life-Balance
Generell geniesst man viele Freiheiten bezüglich der Arbeitszeit und des Arbeitsorts. Allerdings gibt es so viel Arbeit und es fehlt eine Vertretung, sodass Überstunden und Wochenendarbeit nicht ungewöhnlich sind. Anzeichen von Überlastung wurden nicht erkannt sowie auch nicht ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu diesem Thema bereits einige Sätze formuliert. Meiner Einschätzung nach kann man es folgendermassen beschreiben: Sympathisch und offen, jedoch tendiert dazu, zu viele interne Informationen mit Mitarbeitern zu teilen. Das Vertrauen scheint nicht sehr ausgeprägt zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind äusserst vielseitig und bieten reichlich Spielraum sowie Entscheidungsfreiheit. Es hat mir grosse Freude bereitet, meine Arbeit auszuüben und Menschen dabei zu unterstützen, in ihrem Leben voranzukommen.
Gleichberechtigung
Es herrscht meiner Meinung keine Gleichberechtigung im Lohnsystem.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt, Kein 13. Monatslohn
Image
Wird immer schlechter. Viele Bekannte von mir haben an der HSO studiert und haben schlechte Erfahrungen gemacht.