Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy- tolle Enwicklungsmöglichkeiten
- geht mit der Zeit (Digitalisierung)
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice
- Vertrauen des Vorgesetzten in Team
- coole Firmenevents
Flache Hierarchien, Freiheit, Vertrauen zu den Mitarbeitern, offener Umgang, Branche, Freundschaft, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zentraler Arbeitsort.
Arbeitsatmosphäre ist aussergewöhnlich gut.
Tolles, authentisches Team.
Vielseitige Aufgaben und viele Möglichkeiten um zu wachsen.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mitzuwirken, spannende Aufgaben, super Team und Vorgesetzte!
- Lohn schlecht.
- hohe Fluktuation, viel Wechsel, was dann auch zu Unruhe führt.
- Kein Gestaltungsspielraum.
- Keine persönlichen Ziele.
- Negative Haltung gegenüber kritischen Mitarbeitern.
- Kein Lob und Wertschätzung.
- Fehler stehen im Vordergrund.
- Einmischung in eigenen Kompetenzbereich/Verantwortungsbereich.
- Gartendenken.
- Verkaufsdruck.
Hoher Arbeitsdruck und den Vorwurf, wie oben erwähnt, dass wenn man zuviel Arbeit über eine längere Zeit bekommt, gefälligst seine Arbeitstechnik anzupassen habe. Mit andern Worten: Du machst etwas falsch (hast die falsche Arbeitstechnik) und nicht der Vorgesetzte, der überhaupt nicht weiss, was Du überhaupt tust.
- Selbstverliebt, unreflektiert, Löhne unterirdisch, extrem hohe Fluktuation, extrem viele Wechsel, Unruhe, Verkaufsdruck.
Selbst an Mitarbeiterveranstaltungen wird offen mit Ferien-/Lohnkürzungen und Streichung von Mehr-/Überstunden gedroht...
Nichts. Sehr fairer und Arbeitgeber, welcher sich sehr gut um die Mitarbeitenden kümmert.
Neue Leitung mit Menschenverstand
Ich hoffe, es wird bald erkannt, dass die Mitarbeiter zu den essenziellen Säulen eines Unternehmens gehören. Die HSO sollte dringend an Aspekten wie Gehalt, Qualität, Kommunikation und Prozessen arbeiten.
Zahlt euren treuen Mitarbeitern mehr Gehalt aus. Zudem wäre es super, wenn man mehr im Homeoffice arbeiten könnte - natürlich wie das Daily Business das zulässt.
Neue Mitarbeitende sollten nicht auf Kosten bestehender höhere Löhne erhalten. Oder bestehende MA ebenfalls auf das Lohnniveau bringen.
Koordination interne/externe Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von HSO Wirtschaftsschule Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten
Die Tätigkeiten sind äusserst vielseitig und bieten reichlich Spielraum sowie Entscheidungsfreiheit. Es hat mir grosse Freude bereitet, meine Arbeit auszuüben und Menschen dabei zu unterstützen, in ihrem Leben voranzukommen.
Sehr abwechslungsreich und stets Möglichkeiten andere Aufgaben zu übernehmen und das Augabengebiet zu ändern/erweitern.
Man hat neue Möglichkeiten, sich aktiv an diversen Projekten zu beteiligen.
Die Arbeiten wären in der Tat sehr interessant - doch fehlt die Zeit für seriöses Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSO Wirtschaftsschule Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Frage nach einer Lohnerhöhung und du stehst automatisch auf der Abschussliste
keinen 13. Monatslohn und zahlen schlechte Löhne
Sehr schlecht bezahlt, Kein 13. Monatslohn
Die Investoren entscheiden; die Leitung setzt - nur auf den Kosteneinsparungen - knallhart entsprechend um.
Unterirdisch, schlechte Löhne, kein 13ten. Sozialleistungen auf unterstem Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
bietet Unterstützung bei Weiterbildungen und ermöglich das Wissen auch einzusetzen - Karrierechancen sind da
keine Angebote. Aber viele Forderungen... toxisch!
Weiterbildung ist möglich, jedoch muss man sich für 2 Jahre verpflichten.
Sehr tolle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams!
Kritische Mitarbeiter:innen werden nicht gefördert. Immer schön JA sagen. Weiterbildung bei HSO gewünscht, bei einer anderen Schule eher weniger.
