2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hörte sich so wie im Märchenhotel an, bis plötzlich die Vorhänge fielen…
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnte sein, das man da ganz gut Fuss fassen kann, solange man noch Füsse hat, dann ins Büro hoch, mit dem Rollstuhl? Geht nicht, die Treppe rauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte lediglich ein Treppenlift für Rollstuhlgänger, für das Büro im ersten Stock, für die administrativen Belange.
Verbesserungsvorschläge
Wie immer, wir müssen alle zur Arbeit, gemäss OR/ZGB sogar freiwillig, doch gibt es kein Pardon und wer ein Haus hat, möchte die ganzen Stunden am Liebsten für sich alleine aufschreiben, ganz wie in der Freiwilligen Feuerwehr, reserviert für ganz wichtige Leute aus dem Dorf. Stimmts oder liege ich daneben?
Arbeitsatmosphäre
Viele oft mit Migrationshintergrund, oder IV Fälle, gut für die Lohnbuchhaltung, können besser gedrückt werden, sehr schade um ihre Atemwege (Erbärmlichkeit in punkto Suva- und Arbeitssicherheit- Gesundheitsprävention).
Image
Übelste Sorte in Punkto Suva Richtlinien und Arbeitssicherheit, Gesundheitsprävention? Noch nie gehört? Steht das auch so im OR?
Work-Life-Balance
Arbeit geht vor, ist doch klar, so stehts im OR. Zuerst das Geschäft, stimmts?
Karriere/Weiterbildung
Glatt das Blaue vom Himmel gelogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt, wird es dir leicht fallen, mit dem ZGB/OR bekanntschaft zu machen, ausser du bist HSG St. Gallen, aber das sind zum Glück nur ganz wenige. Die kommen dafür gut zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss raus, in die Luft, was da nicht hinsollte, oder in die Atemwege der angewiesenen Arbeiter/innen, die Kunden, eigentlich nur Bauern, störte das nicht, da der Preis dafür stimmte.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer, wir müssen alle zur Arbeit, gemäss OR/ZGB sogar freiwillig, doch gibt es kein Pardon und wer ein Haus hat, möchte die ganzen Stunden am Liebsten für sich alleine aufschreiben, ganz wie in der Freiwilligen Feuerwehr, reserviert für ganz wichtige Leute aus dem Dorf. Stimmts es so? Oder nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kannst du richtig üppig Stunden aufschreiben, für dein schönes Haus.
Vorgesetztenverhalten
Etwas, was ich hier leider nicht schreiben darf.
Arbeitsbedingungen
Es werden auch mal Ohrfeigen verteilt, oder du darfst auch mal einen richtig grossen Schraubenschlüssel anfassen. Der alte Schraubenzieher hat aber mehr Wert, als deine Finger ganzzählig.
Kommunikation
Viele oft mit Migrationshintergrund, oder IV, oft höchstens B1, meistens aber nur gebrochenes Deutsch, wenn überhaupt (Agressives Verhalten, wenn du Suva und Arbeitssicherheitsbelange ansprichst. Gesundheitsprävention wird stark vernachlässigt, auf Kosten der Mitarbeiter. Als Kader lass besser die Finger davon, weil du sonst vor Gericht hängst. Du bist dann schuld.
Gleichberechtigung
Als ehemaliges Schlüsselkind, fühlst du dich hier sicher ganz wie zu Hause…
Interessante Aufgaben
Etwas, was ich niemandem empfehle.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das kann man sich ersparen!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nahe am meinem Wohnort - das ist es dann aber auch schon.
Die Mitarbeiter sind top motiviert und ein tolles Team, was man vom Management-"Team" leider nicht behaupten kann. Mehr Old-School geht nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird zu lange.
Man kann sich diese Erfahrung schlicht und einfach ersparen.
Verbesserungsvorschläge
Unter der aktuellen Leitung sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUBER Silobau & Kunststoffwerk durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden HUBER Silobau & Kunststoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUBER Silobau & Kunststoffwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.