4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei HÜBSCHER und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Hier wird nicht nur Wert auf die Qualität der Arbeit gelegt, sondern auch auf das Wohl der Mitarbeiter. Wer einen Arbeitgeber sucht, der sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt, ist in unserem Team genau richtig.
Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Auch in stressigen Zeiten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht überlastet werden.
HÜBSCHER legt grossen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung fördern.
Die Geschäftsführung ist kompetent und hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und die Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse eingebunden.
Transparente und offene Kommunikation
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmässige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Hoher Frauenanteil frü ein Unternehmen im Baubereich
Tolle Projekte - auch international
Immer interessante Arbeit
Man setzt sich nicht mit den konkreten Bedürfnissen der Arbeitnehmer auseinander
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen