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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man Chaos mag, ist man hier genau richtig.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiter wäre zu empfelen. Auch Führungsverhalten solte angeeignet werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist wechselhaft wie das Wetter im April.

Work-Life-Balance

Wird nicht bei jedem geföhrdert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Vorgesetzte dich mag, dann wirdt du unterstützt. Sonst nicht.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Man erfährt nie etwas, erst wenn man den Fehler des Vorgesetzten beheben muss.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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