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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Chaos mag, ist man hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiter wäre zu empfelen. Auch Führungsverhalten solte angeeignet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist wechselhaft wie das Wetter im April.
Work-Life-Balance
Wird nicht bei jedem geföhrdert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgesetzte dich mag, dann wirdt du unterstützt. Sonst nicht.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Man erfährt nie etwas, erst wenn man den Fehler des Vorgesetzten beheben muss.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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