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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum tatsächlichen Bewerbungsgespräch war alles noch wie ein normales Bewerbungsprozess, es ging auch sehr rasche, einen Termin zu finden. Während des Gesprächs war aber alles dann sehr hektisch, da sie mehrere Bewerbern hintereinander interviewt haben. Es gab somit keine Zeit für meine Fragen zur Firma, und es wurden auch fast keine Fragen an mich gestellt (ausser ein paar Fragen zum Lebenslauf). Somit hatte ich das Gefühl, dass weder sie noch ich wissen konnten, ob das nun passt oder nicht.
Das Gespräch sind nun mehrere Wochen her und ich habe immer noch kein Feedback erhalten, weder per Mail oder Telefon. Wäre aber eben deshalb nicht mehr wirklich interessiert. EIn unstrukturierter Bewerbungsprozess wiederspiegelt sehr wahrscheinlich auch die anderen interne Prozesse einer Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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