Tolles & kollegiales Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Hunn Gartenmöbel AG als Arbeitgeber sehr geschätzt und es fiel mir nicht leicht, die Firma zu verlassen. Ich suchte allerdings neue Herauforderungen. Alles in allem empfehle ich diesen Arbeitsgeber sehr sehr gerne weiter und wünsche Hunn alles Gute!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familiär. Es wird nicht nur im eigenen "Gärtli gewühlt" sondern jeder hilft jedem, sofern möglich. Auch in sehr stressigen Zeiten ist immer Platz da für einen lockeren Spruch. Das macht angespannte Situationen angenehmer.
Kommunikation
Grundsätzlich wird gut kommuniziert. In der schwierigen Corona-Phase kam die Kommunikation aber leider zu kurz. Mir ist bewusst, dass alle am rudern waren und keine freie Minute mehr zu finden war sich auf allgemeine Mitarbeitersitzungen, welche 2x jährlich stattfinden, vorzubereiten. Allerdings wäre dies sehr wichtig und wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber gewesen.
Kollegenzusammenhalt
In der Verkaufsabteilung kann ich nur sagen: TOP!
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die strenge Saison-Arbeitszeit absolut okay, da ich ein Pensum von 40% arbeitete. Für alle Vollzeitjobler ist die Arbeitszeit während der strengen Saison schon sehr ermüdend und gegen Ende der Saison lechzen alle nach Ferien und Freizeit. Irgendwann ist die Batterie einfach leer. Da das Personal eher knapp ist, stellt es sich für die Vorgesetzten nicht sehr einfach dar, die Ferienwünsche zu koordinieren damit alle zufrieden sind. Sie geben jedoch immer ihr Bestes, um alle Wünsche zu berücksichtigen. Flexibilität ist sicher nichts falsches in der persönlichen Ferienplanung.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Inputs sind immer willkommen
Interessante Aufgaben
Wer Ideen hat, hat auch Raum diese einzubringen und eventuell mitzuwirken. Es ist jedoch wie in vielen Firmen dieser Grösse: wer einfach arbeitet, damit er auf der Lohnliste steht, kann sich schon etwas verkriechen und ständig behaupten, er habe viel am Hut. Da greifen die Vorgesetzten vielleicht zu wenig ein. Sind aber auch ganz wenige Einzelfälle.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden in der Firma sehr viele, langjährige Mitarbeiter beschäftigt und geschätzt. Dass jemand im Höheren Alter frisch eingestellt wurde, ist mir nicht bewusst.
Die Altersdurchmischung vom Lernenden bis zum Pensionär empfand ich immer als sehr spannend und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Seit langem wird von Digitalisierung gesprochen, welche auch in der Planungsphase steckt. In einigen Punkten ist viel erreicht, in anderen Punkten wird noch vertröstet, verschoben und wieder versprochen. Für meinen Geschmack war der ganze Prozess zu träge. Wenn mehr Personal zur Verfügung stünde, wäre auch mehr Zeit zur Verfügung, in die Digitalisierung zu investieren. Das Kader ist jedoch so stark im Tagesgeschäft involviert, dass das nicht zusätzlich auch noch möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestnote!