Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hunn Gartenmöbel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An Samstagen hat man meist, vorallem während der Hauptsaison nur 15-20 Minuten Mittagspause. Samstage gilten "IMMER" als Arbeitstage, was bedeutet dass man bei einer Anstellung von 100% keine zwei Freitage/freie Tage aneinander hat.
so, so und nicht anderst, kaum logisches denken der verlaufsleitung.
Viel Gelüge und selbstschutz vor angst des geschäftsführeres, welcher wohl hoffentlich für zukünftige mitsrbeiter nicht so blind ist, und sowas weiter toleriert.
jung / alt
Viele geniessen ihr leben im hunn, da sie so eine arbeitsweise in keinem anderen laden leisten könnten, es wird einfach unter den tisch gekehrt. anderorts kündigung, hunn pflästerlipolitik
es kann nicht sein, dass Mitarbeiterinnen welche im grunde genommen kommen, um kaffeeklatsch zu halten, bevorzugt werden weil man es gut mit den richtigen personen hat und andauernd gelobt werden anstatt diesen fachlich in den hintern zu treten, weil man den job einfach nicht richtig macht
Ungangenehm, nicht alle sind zufrieden mit HUnn und arbeitgebern
Das Team hat weder einen Zusammenhalt noch Teamgeist. Jeder schaut für sich selber und die Vorgesetzten bemühen sich auch nicht ein Teil des Teams zu sein oder den Teamgeist wieder herzustellen.