früher war alles besser ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat es im Winter warm... und im Sommer auch ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz und Unsachlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Beispiel: wenn Teile vom Band gefallen sind ... wird der produzierende(!!!) Mitarbeiter angewiesen, die Arbeit zu unterbrechen und die Teile vom Boden aufzuheben und wegzuwerfen. Dies wird beaufsichtigt, damit kein Teil vergessen wird. Wenn der Mitarbeiter nun auf den Grund hinweisen will, weshalb die Teile herunterfallen, wird er gefragt, warum seine Maschine nicht produziert....
Verbesserungsvorschläge
simple Kontrollverfahren (Chartwände an jedem Arbeitsplatz) die auch Feedback über die Arbeitsweise von Vorgesetzten geben. Dadurch würde die Produktionsleitung usw. auch Informationen über abteilungsinterne Probleme und schnellere Mitteilungen bei Problemen im Produktionsprozess bekommen. Man muss das Problem bei der Wurzel packen!! Mitarbeiter sollten über Ampelsystem ihre Probleme komunizieren dürfen. Wenn beim täglichen Rundgang an einer Linie die Ampel auf "rot" steht sind sofort genug intelligente Köpfe vor Ort um eine schnelle und nachhaltige Lösung des Problems zu finden.