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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparenter Bewerbungsprozess und Einblick in die Arbeitskultur
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Software Engineer*in .NET beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde mir erst einige Zeit nach dem Job Interview auf Rückfrage eine Absage gegeben (es wurde aus strategischen Gründen niemand für die Stelle eingestellt). Gemäss eigener Aussage wurde eine Rückmeldung vorbereitet, aber nicht abgesendet worden.
Bewerbungsfragen
- Fachwissen bezüglich Software-Entwicklung und -Qualität (Design Patterns, Clean Code, Software-Architektur)
- Gründe für den Wechsel, Interesse an der Lehrlingsausbildung
- Im initialen Telefongespräch wurde ich nach erwartetem Salär und Pensum gefragt.
- Nach einem initialen Telefongespräch und kurzer E-Mail Kommunikation wurde ich vor Ort eingeladen mit Mittagessen vor oder nach dem Interview. Beim Mittagessen waren die meisten Mitarbeiter dabei. Am Mittagessen waren mehr als die genannten 5 Personen dabei.
- Es wurde mir auch ein Einblick in die hergestellte Software und deren Source Code gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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