place to be
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möchte so schnell nicht weg hier, zuviel "stimmt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von GL aber auch teamintern könnte etwas strukturierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Klima des Vertrauens, Probleme können jederzeit angesprochen werden, entspannte, zufriedene Stimmung- Ansteckend.
Kommunikation
Offen, transparent, ab und an etwas zu wenig strukturiert, aber Infos lassen sich jederzeit und immer beschaffen- daher absolut im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Selten ein Team gesehen, welches so füreinander einsteht.
Work-Life-Balance
Gelungen, flexibel wenn nötig, unkompliziert. Home-Office absolut möglich wenn gewünscht. Humane Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, unbezahlte Ferien möglich, wenn gewünscht- Teilzeitarbeit ebenfalls kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
fair, offen, kollegial, grosszügig, herzlich
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich enorm vielseitig-kann meine Interessen ausleben, aber auch einbringen. Weiterbildungen werden (mit-)finanziert- sofern arbeitsbezogen.
Gleichberechtigung
Kein Gendergap, ausgeglichene Verantwortlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung, werden nicht anders behandelt als alle andern.
Arbeitsbedingungen
Umfeld zum wohlfühlen, Geschäftsleitung legt Wert auf gut ausgestattete Arbeitsplätze, Ergonomie, Sicherheit. Wenn was fehlt und die Arbeit erleichtert, dann wird es beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt wird recht bewusst agiert, aber nicht dogmatisch. Die GL liess 360° Umweltanalyse machen und viele Verbesserungsvorschläge umsetzen können- sieht da aber auch eher als Weg, den sie beschreiten. Immer wieder wird mit sozialen Organisationen gearbeitet, oder auch Leute mit herausforderdem Hintergrund oder aus Wiedereingliederungsprogrammen zugezogen oder teilweise sogar angestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, wohl etwas über Branchenschnitt-gute Sozialleistungen.
Image
Schwer zu schlagen, die Firma lebt von ihren Mitarbeitenden und die sind top. Daraus haben sie ein Leitbild entwickelt, welches seinem Namen absolut gerecht wird.
Karriere/Weiterbildung
KMU mit flachster Hierarchie- Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne des Wortes gibt's also nicht, aber innerhalb des Jobs werden wir gefördert- so wir das wünschen- die Firma beteiligt sich oder übernimmt ab und an die gesamten Weiterbildungskosten, wenn die Weiterbildungnen jobrelevant sind.