2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
place to be
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möchte so schnell nicht weg hier, zuviel "stimmt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von GL aber auch teamintern könnte etwas strukturierter sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Klima des Vertrauens, Probleme können jederzeit angesprochen werden, entspannte, zufriedene Stimmung- Ansteckend.
Image
Schwer zu schlagen, die Firma lebt von ihren Mitarbeitenden und die sind top. Daraus haben sie ein Leitbild entwickelt, welches seinem Namen absolut gerecht wird.
Work-Life-Balance
Gelungen, flexibel wenn nötig, unkompliziert. Home-Office absolut möglich wenn gewünscht. Humane Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub, unbezahlte Ferien möglich, wenn gewünscht- Teilzeitarbeit ebenfalls kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
KMU mit flachster Hierarchie- Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne des Wortes gibt's also nicht, aber innerhalb des Jobs werden wir gefördert- so wir das wünschen- die Firma beteiligt sich oder übernimmt ab und an die gesamten Weiterbildungskosten, wenn die Weiterbildungnen jobrelevant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, wohl etwas über Branchenschnitt-gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt wird recht bewusst agiert, aber nicht dogmatisch. Die GL liess 360° Umweltanalyse machen und viele Verbesserungsvorschläge umsetzen können- sieht da aber auch eher als Weg, den sie beschreiten. Immer wieder wird mit sozialen Organisationen gearbeitet, oder auch Leute mit herausforderdem Hintergrund oder aus Wiedereingliederungsprogrammen zugezogen oder teilweise sogar angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Selten ein Team gesehen, welches so füreinander einsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Durchmischung, werden nicht anders behandelt als alle andern.
Vorgesetztenverhalten
fair, offen, kollegial, grosszügig, herzlich
Arbeitsbedingungen
Umfeld zum wohlfühlen, Geschäftsleitung legt Wert auf gut ausgestattete Arbeitsplätze, Ergonomie, Sicherheit. Wenn was fehlt und die Arbeit erleichtert, dann wird es beschafft.
Kommunikation
Offen, transparent, ab und an etwas zu wenig strukturiert, aber Infos lassen sich jederzeit und immer beschaffen- daher absolut im grünen Bereich.
Gleichberechtigung
Kein Gendergap, ausgeglichene Verantwortlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich enorm vielseitig-kann meine Interessen ausleben, aber auch einbringen. Weiterbildungen werden (mit-)finanziert- sofern arbeitsbezogen.
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ICON Outdoor durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ICON Outdoor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ICON Outdoor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.