IDA14

Bewertungen

Es liegt in der Natur der Sache, dass Bewertungen subjektiv gefärbt sind, die Beteiligten die Situation unterschiedlich sehen und unterschiedliche Erwartungshaltungen bestehen, welche im Zusammenhang mit der jeweiligen Lebenssituation stehen. Wir können die pauschal geäusserte Kritik (insbesondere zum Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten) nicht nachvollziehen. Diese Plattform ist nicht der geeignete Ort, um eine Diskussion über ein konkretes und beendetes Arbeitsverhältnis zu führen.

Die Bewertung enthält jedoch auch objektiv unzutreffende Behauptungen, welche hiermit rich-tiggestellt werden.

• Es trifft nicht zu, dass "fertige Architekten zu Praktikantengehältern" eingestellt werden. Die Löhne hängen von Qualifikation, Erfahrung und konkreter Funktion ab und sind im obersten Drittel der üblichen Löhne anzusiedeln. An einer Anstellung interessierte Personen sind eingeladen, sich diesbezüglich bei uns zu erkundigen.
• Es mag zutreffen, dass zur fraglichen Zeit "viel Fluktuation" bestand. Dies war jedoch eine Ausnahmesituation, da die Pandemiesiesituation dazu geführt hatte, dass viele Auftraggeber ihre Projekte pausiert oder gestoppt haben.

Es liegt in der Natur der Sache, dass Bewertungen subjektiv gefärbt sind, die Beteiligten die Situation unterschiedlich sehen und unterschiedliche Erwartungshaltungen bestehen, welche im Zusammenhang mit der jeweiligen Lebenssituation stehen. Wir können die pauschal geäusserte Kritik (insbesondere zum Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten) nicht nachvollziehen. Diese Plattform ist nicht der geeignete Ort, um eine Diskussion über ein konkretes und beendetes Arbeitsverhältnis zu führen.

Die Bewertung enthält jedoch auch objektiv unzutreffende Behauptungen, welche hiermit richtiggestellt werden.

• Es trifft nicht zu, dass Weiterbildungen nicht gefördert werden und Teilzeitanstellungen nicht gerne gesehen werden. Interessierte Personen sind eingeladen, sich diesbezüglich bei uns zu erkundigen.
• Es ist unzutreffend, dass im Quervergleich niedrige Gehälter bezahlt werden. Die Löhne hängen – wie überall - von Qualifikation, Erfahrung und konkreter Funktion ab und sind im obersten Drittel der üblichen Löhne anzusiedeln. An einer Anstellung interessierte Personen sind eingeladen, sich diesbezüglich bei uns zu erkundigen.
• Es trifft nicht zu, dass grundsätzlich keine Arbeitnehmer über 40 eingestellt werden. Fakt ist vielmehr, dass sich primär jüngere Personen bewerben.
• Es trifft nicht zu, dass die Vorgesetzten "Mühe mit Schwangerschaften" haben und "Wiedereinsteigerinnen benachteiligt" werden.
• Es trifft nicht zu, dass regelmässig Überstunden gemacht werden müssen und die Angestellten "regelmässig bis 8 Uhr im Büro" sind. Überstunden sind die Ausnahme und stehen, wenn sie dann doch einmal notwendig sein sollten, im Zusammenhang mit zeitkritischen Arbeiten in Projekten (wie in der gesamten Branche).

Danke für diese tolle Bewertung!