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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idm Verlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Es gibt zwar regelmäßige Teammeetings, aber wichtige Informationen werden manchmal nur mündlich weitergegeben und nicht dokumentiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen, und es gibt einen starken Teamgeist.
Die Work-Life-Balance ist gut, aber in Hochphasen kann der Stresslevel steigen. Flexibles Arbeiten wäre eine gute Möglichkeit, dies auszugleichen.
Die Vorgesetzten sind im Großen und Ganzen fair und unterstützend. Sie stehen für Fragen immer zur Verfügung, könnten jedoch proaktiver in der Mitarbeiterförderung sein.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, jedoch gibt es Phasen, in denen die Arbeitslast etwas einseitig ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Die Räumlichkeiten sind hell und offen gestaltet, was meiner Meinung nach zu einer produktiveren Arbeitsumgebung beiträgt.