Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Idorsia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der jeweiligen Teams großartig. Wunderbare multikulturelle Stimmung.
Der direkte Vorgesetzte ist großartig, aber im Großen und Ganzen machtlos. Darüber hinaus herrschen Größenwahn und Inkompetenz.
In hinsicht der Hirachie sehr stikt und öfters nicht rational
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der jeweiligen Teams ist großartig (direkte Kollegen). Jedoch herrscht durch die ewigen Gerüchte und die zweifelhafte Kommunikation durch die Geschäftsleitung eine permanente Stimmung getrieben von Ängsten Unsicherheit. Ein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeiter, speziell bezüglich der wirtschaftlichen Verfassung des Unternehmens, wäre wünschenswert.
Beispiel: April 2024 findet die Übergabe an den neuen CEO statt, gelöste Stimmung, jede Menge Selbstbeweihräucherung. Ein halbes Jahr später dann dann Eingeständnis dass gar nichts gut ist und erneut Mitarbeiter entlassen werden müssen.