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IGD 
Grüter 
AG
Bewertung

IGD - Ein empfehlenswerter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das TEAM

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber. Verbesserte Sozialleistungen und Löhne.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang. Super Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Im Grossteil herrscht ein super Team-Spirit. Bei dieser Firmengrösse ist
es allerdings auch klar, dass nicht jeder mit jedem "privat" harmoniert. Im Geschäftsalltag gilt stets ein profesioneller Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Es wird viel geleistet in dieser Firma und auch viele Stunden fallen an. Die zusätzlichen Ferientage helfen sicherlich dagegen. Die Auslastung über
alle Abteilungen ist enorm gross.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern viel, geben aber auch das Vertrauen und den Rückhalt zurück. Teils zu hoch gesteckte Ziele, welche uns selber in "Not" bringen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben von kleineren bis grossen Projekten. Projekte können in mehr oder weniger "autonomen" Projektteams ausgeführt werden und fordern verantwortungsvolle Aufgabenerledigung jedes einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen (Stehpult, Kilmageräte, IT). Teils hoher Lärmpegel, dies geschuldet an den vielen Arbeitsplätzen je Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist auf gutem Wege einen Beitrag im Sinne der Umwelt zu leisten. Allerdings gibt es Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter und Sozialleistungen werden stets rechtzeitig bezahlt.
Die höhe des Lohnes entspricht nicht der geleisteten Arbeit und der getragenen Verantwortung. Die Sozialleistungen befinden sich leider eher am Minimum.

Image

Die IGD Grüter AG ist in gewissen Regionen der Schweiz gut bis sehr gut vertreten an zu erstellenden oder bereits erstellten Projekten und geniesst auch grösstenteils ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und man wird unterstützt. Auch auf Wünsche wie z.B. das reduzieren des Pensums wird darauf eingegangen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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