im Grossen und Ganzen OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als junge Person muss man sehr um eine gute Perspektive kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt den jungen Mitarbeiter mit Motivation die Möglichkeit sich in der IGS zu verankern und da ein langfristiges know how aufzubauen. In den nächsten Jahren werden einige langjährige Mitarbeiter pensioniert, dies muss irgendwie kompensiert werden. Am Besten mit jungen und motivierten Mitarbeitern denen man eine Perspektive aufzeigt.
Arbeitsatmosphäre
Leider leben viele nach dem Motto „ist so, weil ist so und soll auch so bleiben“.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Ressort und in Bezug auf den Regelbetrieb sind die Informationen meist ziemlich gut. Teilweise in den Projekten happert es bei diesem Thema sehr.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Grossteil der Mitarbeiter wird sehr zusammengehalten, sofern man den korrekten Umgangeton verwendet. Beim korrekten Umgangeton gehen einige für andere Mitarbeiter auch mal die Extrameile.
Work-Life-Balance
Beim Bezug von Ferien/Ferientag oder Stundenweise freinehmen ist man sehr flexibel sofern man dies mit der Stellvertretung geregelt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles super läuft ist der Vorgesetzte tiptop da man viele Freiheiten geniesst. Gibt es jedoch Probleme oder Herausforderungen kamn es schwierig werden, da er aus Arebitnehmersicht nicht gerade entscheidungsfreudig ist. Jedoch kann man sich jederzeit auf ein super HR verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar ältere Kollegen die noch durchgefüttert werden und den jungen und motovierten Personen den Platz stehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich der Lohn ist nicht schlecht, aber es besteht nicht überall eine faire Aufteilung (teilweise sehr grosse Unterschiede trotz mehr oder weniger gleicher Arbeit und Alter)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanträge werden vom HR grosszügig bewilligt und finanziell sowie teilweise auch zeitlich unterstützt.