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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Das Arbeitsumfeld und Arbeitspensum macht auf dauer Krank
Schafft eine Arbeitsumgebung in denen die Mitarbieter die Siinhaftigkeit ihrer Arbeit erkennen können und dafür auch wertgeschätzt werden. Wertschätzung besteht nicht nur aus der monatlichen Gehaltszahlung.....
Es herrscht ein Klima der Angst. Krankheit ist vorprogrammiert.
...80'er Jahre
Wenn mehr als 300 Std. Überzeit anfallen, stimmt etwas nicht.
Nur für Freunde und Verwandte des Managements
Grundsätzlich gut, wenn das "Scherzensgeld" nicht stimmen würde, gäbe es die Firma nicht mehr
Mehr Schein als Sein
In einigen Resorts halten die Kollegen zusammen.
Kein Respekt, keine Wertschätzung....egal wieviel Jahre im Unternehmen...Armutszeugnis
Im GA1 ist das Vorgesetztenverhalten "unterirdisch". Siehe Arbeitsatmosphäre. Keine Wertschätzung, keine Sinnhaftigkeit. Die meisten Entscheidungen dienen dem Machterhalt.
Befehl und Gehorsam.
Zusagen werden nicht eimngehalten. Alle werden belogen und mit Druck motoviert
Ich habe den Eindruck, dass Frauen grundsätzlich gleichgestellt sind, allerdinngs finde ich Äusserungen wie "....wieviel Kinder will die noch bekommen...", ziemlich abwertend und diskriminierend. Verwundlich ist, dass diese Äusserungen von Frauen selbst kommen.
Die Aufgabenvielfallt ist grundsätzlich interessant, schade das einige Vorgesetzten nicht besonders viel vom Tagesgeschäft verstehen und lieber Wert darauf legen pünktlich zum Pilates zu gehen.
Nichts das versprochen wird, wird auch eingehalten. Für jeden Punkt muss man kämpfen. Leider vergrault man auch die Mitarbeiter sehr da man sich an niemanden wenden kann und somit der Vorgesetzte tun und lassen kann was er will. Hohe fluktuation, sehr hoher Leistungsdruck, Mitarbeiter sind oft sehr weit über dem Limit.
Motivierte Mitarbeiter fördern, inkompetente Führung wechseln, Feedback auch wirklich ernst nehmen
Entweder ist man in einem Resort welches wirklich 24/7 ausgelastet ist oder man ist in einem in welchem man keine Arbeit findet
Hohe Belastung spiegelt sich im Privatleben wieder
Unglaublich schlecht, sehr unzuverlässig und inkompetenz wird ignoriert
Das Vertrauen und die Flexibilität.
Als junge Person muss man sehr um eine gute Perspektive kämpfen.
Gibt den jungen Mitarbeiter mit Motivation die Möglichkeit sich in der IGS zu verankern und da ein langfristiges know how aufzubauen. In den nächsten Jahren werden einige langjährige Mitarbeiter pensioniert, dies muss irgendwie kompensiert werden. Am Besten mit jungen und motivierten Mitarbeitern denen man eine Perspektive aufzeigt.
Leider leben viele nach dem Motto „ist so, weil ist so und soll auch so bleiben“.
Beim Bezug von Ferien/Ferientag oder Stundenweise freinehmen ist man sehr flexibel sofern man dies mit der Stellvertretung geregelt hat.
Weiterbildungsanträge werden vom HR grosszügig bewilligt und finanziell sowie teilweise auch zeitlich unterstützt.
Grundsätzlich der Lohn ist nicht schlecht, aber es besteht nicht überall eine faire Aufteilung (teilweise sehr grosse Unterschiede trotz mehr oder weniger gleicher Arbeit und Alter)
Bei einem Grossteil der Mitarbeiter wird sehr zusammengehalten, sofern man den korrekten Umgangeton verwendet. Beim korrekten Umgangeton gehen einige für andere Mitarbeiter auch mal die Extrameile.
Ein paar ältere Kollegen die noch durchgefüttert werden und den jungen und motovierten Personen den Platz stehlen.
Wenn alles super läuft ist der Vorgesetzte tiptop da man viele Freiheiten geniesst. Gibt es jedoch Probleme oder Herausforderungen kamn es schwierig werden, da er aus Arebitnehmersicht nicht gerade entscheidungsfreudig ist. Jedoch kann man sich jederzeit auf ein super HR verlassen.
Innerhalb des eigenen Ressort und in Bezug auf den Regelbetrieb sind die Informationen meist ziemlich gut. Teilweise in den Projekten happert es bei diesem Thema sehr.
Management und veraltete Strukturen
Management auswechseln.
Teilweise Streiterein und laute Töne. Oft Befehle. Missachtungen enden mit Verwarnungen.
Alle kunden beschweren sich, sind aber abhaengig
Wunderbar. Man muss sich nach der Arbeit nie Gedanken machen.
Abaolut Null für junge motivierte Leute
Normal
Innerhalb von abteilungen gut. Übergreifend schlecht
Dürfen ihre Zeit absitzen
Absolut Hirarchisch und totales Management. Kein Leadership Gedanke
Top infrastruktur, keine Scheu vor Kosten
Vertuschung von Informationen
Je nachdem welches Projekt
Das Management führt nicht gut, es blockiert vieles. Kunden wandern ab. Eine professionalisierung des kaders wäre notwendig.
Keine Entwicklung. Habe Firma verlassen.
Dürfen ihre Zeit absitzen, aber werden nicht entwickelt oder qualifiziert.
Vorgesetzte handeln in den dringenden Fällen nicht. Schleppende Entscheidungen. Beamtenorganisation, in der der Kader nie wechselt.
Zu viele denkverbote.
Vieles sehr traditionell…
keine aufstiegschancen, kader klebt an dem sesseln
Das es Feierabend und Pausen gab.
Vorgesetzten verhalten.. Geht gar nicht. Zudem vertraglich zugesicherte Zusatzleistungen werden nicht bewilligt..
Man sollte über Probleme sprechen und diese beheben nicht unter den Tisch kehren und die MA's sich selbst überlassen damit..
Man bekommt keine Komplimente sondern nur negatives zu hören, vor allem negative Kommentare auf arbeiten, welche die vorgesetzten so entschieden haben und somit schlecht gemacht haben. Die Firma lehnt jede eigen Verantwortung ab und wälzt es auf die Mitarbeiter um.
Man hat zwar praktisch wöchentlich ein Gespräch, dient aber nur um das Interne Gewissen zu beruhigen..
Interessante Aufgabe und Umfeld
- Nur noch sparen, sparen, sparen....
- Kaum echte Herausforderungen, dafür Druck von allen Seiten.
Keine klare Kommunikation, klausuliert, schönfärberisch
So verdient kununu Geld.