6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimm ist kein Ausdruck... Leider...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte ich stundelang referieren, lass es aber sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du darauf stehst nicht zu wissen was der nächste Tag bring und ob du dann noch einen Job hast, dann ist das deine Firma.
Image
Die Branche lacht über die imaweb und die Führung aus Frankreich! Die imaweb hat es geschafft, den ehemaligen Markführer in der Schweiz, komplett an die Wand zufahren.
Work-Life-Balance
Easy - gerade bei uns gab es ja nichts zu tun...
Karriere/Weiterbildung
Keine...
Umgang mit älteren Kollegen
Ok...
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber was wollen wie gegen den Schwachsinn aus Frankreich tun
Kommunikation
Schlecht ist gar kein Ausdruck.
Es geht noch, wenn man mit Kollegen aus dem gleichem Team zusammenarbeitet. Von Oben (gerade aus Frankreich) kommen eigentlich nur Lügen oder planloses Gelaber
Gleichberechtigung
Schwierig...
Interessante Aufgaben
Die Branche und Produkte sind soweit OK
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Diese Firma gehört definitiv nicht in Deinen Lebenslauf!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlicht nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lachnummer: Der Arbeitgeber gab sich anfänglich hier auf kununu selber hohe Bewertungen, um den schlechten Schnitt zu heben! Schaut Euch unbedingt die Bewertungen für DE und CH an, sehr deckungsgleich und ebenfalls sehr aufschlussreich!
Verbesserungsvorschläge
Firma wurde praktisch liquidiert, als wozu einen geben? Das Besserwissertum der französischen Führung ist nicht zu überbieten, die interessiert kein Verbesserungsvorschlag. Denn was aus einem Land ausserhalb des ihren eigenen kommt, ist für sie irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Ohne gewisse KollegInnen im Umfeld schlicht unerträglich. Bei diesen handelt es sich um die einzig kompetenten Leute.
Image
Verweise auf die Überschrift: Wer auf seinen CV Wert legt, sollte Imweb links liegen lassen. Auch bei der Kundschaft hat das Image massiv gelitten. Schert das die Geschäftsführung vor Ort oder gar in Frankreich? Nächste Frage bitte!
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn Du im französischen Headquarters sitzt oder aus alten Seilschaften einem im Board of Management kennst.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann. Wurde hier an anderer Stelle schon treffend mit Pech&Schwefel beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how wird klar nicht geschätzt, man weiss es ja schliesslich besser. Deshalb ist der Führung o.g. massiver Wissensverlust auch bei hohen Personal-Abgängen vollkommen egal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten-Verhalten in Konfliktsituationen: Angesprochene Probleme gehen links rein und rechts wieder raus. Man hat kein Interesse, diese für den Mitarbeiter zu lösen. Auf Anliegen wird mit viel theoretischem Geschwafel und Null praktischem Handeln eingegangen. Wie unprofessionell!
Setzen realistischer Ziele: Nur das Erreichen der Quartalszahlen zählt. Fehlende Manpower hierbei aufgrund höchster Fluktuationsrate seit dem immerhin 40jährigen (!) Bestehen der Firma und dem damit immensen Know-how-Abfluss interessiert das Management schlicht nicht. Dass das mit ihrem Verhalten nur weiter befeuert wird, schon gar nicht.
Treffen klarer, nachvollziehbare Entscheidungen: Was das Headquarters in Frankreich sagt, wird als gegeben kommuniziert, basta. Kommt davon, dass nationale Gegebenheiten nur als hinderlich angesehen werden, man sie weder versteht und schon gar nicht verstehen will. Merke: So agieren Imaweb-Führungskräfte!
Einbezug der Mitarbeiter bei Entscheidungen: Are you kidding me?
Kommunikation
Fakt: Unfähigkeit auch hier. Management-Stil vor Ort und in Frankreich: Totschweigen, verschleiern, leugnen, Versprechungen nicht einhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard, mehr nicht.
Gleichberechtigung
Das muss schlicht Standard sein.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider in letzter Zeit nur verschlechterungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Team sind weiterhin TOP.
Verbesserungsvorschläge
Auf die jahrelange Erfahrung der Mitarbeiter in der Branche sowie im Markt Schweiz sollte vermehrt gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde der Druck auf die Mitarbeiter stetig erhöht und dies in Kombination mit Kündigungen von Personal, welches nicht ersetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Verhältnis im Team. Alle versuchen einander trotz der schwierigen Situation zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss unterschieden werden zwischen den alteingesessenen (Stieger Software AG) und den neuen Vorgesetzten, welche erst durch die Übernahme oder später dazugestossen sind.
Die ehemaligen Stieger Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit und suchen wenn möglich immer eine Lösung.
Bei den neuen Vorgesetzten darf keine Kritik angebracht werden und auf eine Hilfeleistung kann lange gewartet werden, falls es überhaupt eine gibt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist nahezu inexistent. Gewisse Informationen werden bewusst komplett unter den Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bestes Beispiel dafür, wie Imaweb nach der Übernahme Stieger Software ruiniert !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Kollegen in der Schweiz (und DE/AT).
Arbeitsatmosphäre
Seitens des Mutterhauses (Frankreich) und den Geldgebern (Private Equity) wird ein extrem grosser Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt. Es zählt nur noch der schnelle Gewinn und die Kunden werden dabei vergessen. Sehr schade, aber leider eine Tatsache!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Wochenende gibt es praktisch keine(s) mehr, Mails nach 20h sind zur Normalität geworden und es wird von den Vorgesetzten erwartet, dass jederzeit umgehend darauf geantwortet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch dabei sind, versuchen das Beste aus der Situation zu machen und halten wie Pech und Schwefel zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es 0 Sterne geben würde, müsste man das so auswählen. Nicht umsonst haben die Franzosen den Ruf, dass sie immer alles besser wissen. Wie sagt man so schön: sie haben die Weisheit mit "Löffeln gegessen". Widerworte werden absolut nicht toleriert und Schuldzuweisungen werden immer nach "unten" gegeben.
Kommunikation
Seit der Übernahme im April 2021 gibt es praktisch keine interne Kommunikation mehr. Niemand weiss, wo die Reise hingehen soll. Strategien werden im Elfenbeinturm in Frankreich geschmiedet, aber nur die Wenigsten werden involviert.
Interessante Aufgaben
Die Branche, Kunden und Aufgaben sind immer noch super!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht mehr so gut wie vor der Übernahme durch die Imaweb Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grosse Unsicherheit und der Druck von oben (Frankreich) nimmt stetig zu
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team in der Schweiz
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Schweiz wurden praktisch alle entlassen, die waren Top. Nun wird von Frankreich gesteuert
Kommunikation
Von der Konzernleitung gibt es so gut wie keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bereit für Veränderungen und Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imaweb durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Imaweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imaweb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.