16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IMI Hydronic Engineering Switzerland AG Bewertungen
IMI
Hydronic
Engineering
Switzerland
AG
Füllinsdorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, nur Kennzahlen (KPI) wichtig, Hire and Fire Mentalität, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist angemessen und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Kundendienst gibt es anscheinend keine Nachfrage nach Homeoffice, aber die Salesabteilung hat dagegen Homeofficemöglichkeit. Unsozialer Arbeitgeber mit anglosächsischer Hire and Fire Mentalität. Es gibt keine Gewinnbeteiligung oder Boni, obwohl man hohe Anforderungensziele an die Mitarbeiter stellt. Vor Problemen wird die Augen zugemacht und wird nichts unternommen, was die Arbeitsatmosphäre vergiftet und dann wird Schuldzuweisungen gemacht, dass man es nicht mitgeteilt hätte, als es nicht offensichtlich wäre, jeder weiss es im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz, Teamzusammenhalt fördern, Lautstärke anpassen
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht, Ellenbogenmentalität, durch unfähige, überlastete Vorgesetzte auch nicht mehr zu retten.
Image
Intern, überhaupt nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt muss man sagen.
Kollegenzusammenhalt
Giftige Arbeitsatmosphäre, keine Rücksicht wird genommen auf Telefonate von Kollegen
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind an der Tagesordnung, da man sonst den Workload nicht schafft.
Kommunikation
Sehr undurchsichtig, gibt nie Feedback im regelmässigen Abschnitten, wertschätzende Kommunikation keine Stärke dieser Firma
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Management
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus wurde nicht mehr ausbezahlt obwohl im Arbeitsvertrag nichts steht wegen ungekündigtem Arbeitsverhältnis
Arbeitete über das Kalenderjahr hinaus bei diesem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut Aber lohnerhöhung sollte der l nflation angepasst werden 1 %sind zu wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komunikation auf allen ebenen sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IMI Hydronic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre innerhalb der Teams wie auch Abteilungsübergreifend. Hier wird als ONE BIG TEAM gearbeitet
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher nur schwere Aufstiegschancen. Der Mitarbeiter wird dafür in der Breite gut gefördert und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter und fairer Einstiegsgehalt. Spätere Lohnsteigerungen nur sehr schwer erreichbar. Zudem gibt es bei der PK nur 2 Sparpläne (Standard und Light) wobei beim Light der Arbeitnehmer-Anteil kleiner ist. Da wäre es wünschenswert wenn man noch einen 3. hätte, bei dem der Arbeitnehmer mehr einzahlen könnte
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros. Jedoch sehr alte Gebäude die eine Renovation vertragen könnten. Fringe benefits sind ausbaufähig (aktuell: gratis Parkplatz und Lunch Check)
Kommunikation
Wie in jedem grösseren Unternehmen besteht die Verbesserung bei der Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenpolitik
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und sehr Abwechslungsreich. Sofern man das Interesse zeigt kann man hier in vielen Bereichen und Projekten mitwirken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Starkes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische flache Strukturen...Mitarbeiter können sich miteinbringen was auch gewünscht ist.
Image
Starkes Image durch die Pneumatex Marke, welche seit 111Jahren in der Schweiz existiert.
Work-Life-Balance
Wenig Mails am Abend und keine am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich bei Bedarf unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, faire Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägter Teamgedanke
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige (
Vorgesetztenverhalten
Neues gutes Führungsteam welches den enötigten Change vorwärtstreiben will.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolles Unternehmen mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Finanzgesteuert...
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz aufbauen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle wissen dass es schlecht läuft, doch keiner macht etwas dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback aus der Produktion in die Weiterentwicklung einfliessen lassen. Personaladministration neu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird schlecht übereinander geredet.
Work-Life-Balance
Feierabend bestimmt die Kundschaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Info über neue Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Einander schlecht machen, damit man besser dasteht.
Vorgesetztenverhalten
Mitlerweile viel besser.
Kommunikation
Hin und wieder mal eine Email.
Interessante Aufgaben
Ohne Schuhlung wird man an Problem gesetzt die andere auch nicht lösen konnten.....
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, Management by Helikopter und Controlling
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit toller Erfahrung. Helfen wo sie können. Not kann auch Teambildend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Kunden in den Fokus stellen, nicht den Cashflow. Wenn Kunden zufrieden sind folgt der finanzielle Teil automatisch.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter die leider durch Controllingprozesse an der Arbeit gehindert werden
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder erstaunlich...
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, in welche richtung der Wind weht. Wenig Rückhalt gegen oben. Führung duch Einschüchterung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternhemenskultur
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Führuns-und Unternehmenskultur. Kunden ins Zentrum stellen, nicht die Finanzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMI Hydronic Engineering Switzerland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden IMI Hydronic Engineering Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMI Hydronic Engineering Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.