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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit der Zusammenführung nichts mehr.
So ziemlich alles.
Seit der Zusammenführung mit 08Eins herrscht eine sehr schlechte Stimmung. Kein Wunder, wenn bereits die oberste Etage schlechte Stimmung verbreitet.
Im moment reden wohl die meisten eher schlecht über diese Firma.
Keine Mittagsspesen wenn man Auswärts ist. Kosten im Allgemeinen werden dem Mitarbeiter aufgebrummt (Parkplatz etc...)
Den Konflikten geht man hier aus dem Weg. Es geht soweit dass Mitarbeiter einfach ignoriert werden. Am schlimmsten wird es aber wenn man die Kündigung eingereicht hat. Ab diesem Zeitpunkt ist an kein professionelles Gespräch mehr zu denken. Auch was danach folgt ist sehr unprofessionell (Zeugnis etc...) Weiter werden mündliche Abmachungen getroffen (bis man bekommt was man braucht) später aber nicht eingehalten. Daher mein Tipp: alles schriftlich festhalten!
Wie anno dazumal. Eingepfercht in einem Raum, auf Holzstühlen sitzend. Dementsprechend ist auch der Lärmpegel teilweise unerträglich hoch.
Kommunikation findet nur dann statt, wenn es gar nicht mehr anders geht. Sonst wird alles totgeschwiegen.
Super Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter, so kommt es vor, dass nach der Arbeit zusammen Sport getrieben oder ein Bier getrunken wird.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen oder Kritiken an den laufenden Prozessen.
Sehr neue und helle Büroräume. Die vorgesetzten achten auch darauf, dass immer die aktuellsten Technologien und Hardware eingesetzt werden.
Es wird eine direkte und ehrliche Kommunikation zwischen allen Mitarbeiter insbesondere auch mit den Vorgesetzten geführt
Es fehlt Unternehmenkultur. Der Cheff ist selbst Entwickler und ständig gestresst, schwierig im Umgang. Ertrag zu generieren ist hier wichtiger als Qualität. Es mangelt an Firmenkultur und Kollegenzusammenhalt. Für die deutsche Niederlassung gilt das nicht.
Konzentriertes Arbeiten
Siehe Titel, erst ist laut Cheff jeder Einzelkämpfer. Mag für manche gut sein aber dann sollte man Freelancer werden.
Das Unternhemen hat einen schweizer Standort und eine deutsche Ausgliederung. Die Kultur in beiden Unternehmen ist eine andere. Insbesondere die des Schweizer Cheffs ist vorne herum freundlich, hinten herum jedoch eine andere. Den Arbeitsalltag prägen sehr schnelle Entwicklung auf Kosten von Qualität und Konventionen. Vielmehr noch die Ungeduld des Cheffs, er ist selbst Entwickler, lässt sich nichts erzählen und grundsätzlich kann alles schneller gehen. Leider mangelt es an Führungskompetenz und Planungsfähigkeit. Statt Pflichtenhefte gibt es "Agile Entwicklung" mit festen Enddatum. Diese mangelhafte Plaung darf der Entwickler dann ausbaden, inderm er alles mit weniger Zeit umsetzt.
Kommunikation? Mir wurde gesagt dass man nur mit Programmieren Geld verdient. In der deutschen Niederlassung ist das anders, hier kann man sich wohlfühlen. Aber wehe der Schweizer Cheff hat das letzte Wort.
Ständig wechselnde ausgesprochen kurze Projekte. Zack Zack daher sehr interessant!