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IMPAG 
AG
Bewertung

Langfristiger Arbeitgeber mit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13. Monatslohn wird als Bruttolohn ausbezahlt.
Am 24. Dezember und 31. Dezember bleiben die Büros geschlossen ohne Abzug am Feriensaldo. Diverse Events lockern den Arbeitsalltag zwischendurch auf.

Verbesserungsvorschläge

Werden direkt angesprochen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist freundlich und kollegial über die verschiedenen Abteilungen hinaus. Im Tagesgeschäft kann es natürlich auch mal zu emotionaleren Gesprächen kommen, welche aber nach meiner Erfahrung nicht persönlich gemeint sind.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen vom Management Board bei welchen die Mitarbeiter über diverse Themen informiert werden. Daneben gibt es für mich persönlich (zu) viele Meetings welche nicht immer zielführend sind. Teilweise gibt es auch Missverständnisse welche mit Mehraufwand und noch mehr Gesprächen geklärt werden müssen.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich habe nicht nur Kollegen sondern auch Freunde hier was das Arbeiten sehr angenehm macht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (in der Auftragsabwicklung nur nach Absprache im Team) und Homeoffice Tage. Die Homeoffice Tage sind beschränkt, ich denke hier könnte man zusätzliche Flexibilität schaffen, wenn man dies noch mehr lockert.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach stets korrekt und die Türen stehen offen. Auf Vorschläge wird eingegangen, die Umsetzungen darin hängt oft von mehreren Faktoren oder anderen Personen ab, was zu einer verzögerten Entscheidungsfällung kommt.

Interessante Aufgaben

Die Auftragsabwicklung ist sehr vielfältig und nicht 0815. Einkauf, Verkauf, Offerten, Logistik, Buchhaltung und viel Eigenverantwortung sind Teile davon welche die Aufgaben spannend gestalten.

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Büros und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze (2 Bildschirme, höhenverstellbare Pults etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt die Möglichkeit das Gehalt jährlich zu besprechen, neben der eigenen Leistung ist auch das Geschäftsjahr / Abteilung ausschlaggebend.

Karriere/Weiterbildung

Einer Weiterbildung in den Bereichen welche auch für das Unternehmen sinnvoll ist steht meistens nichts im Wege. Aufstiegsmöglichkeiten werden geprüft, jedoch gibt es keine grosse Diversität an Stellen und somit ist dies beschränkt möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia FreyHR Assistant

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Dein umfassendes und differenziertes Feedback. Wirklich stark beschrieben und auch mit guten Anregungspunkten! Du weisst, Du kannst Dich gerne jederzeit für einen Austausch bei uns melden. Schön, dass Du bei uns im Team bist!

Herzliche Grüsse
Dein HR

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