22 Bewertungen von Bewerbern
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Implement Consulting Group AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein abwechslungsreicher, transparenter und fairer Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche innovative Präsentation während 2-3 Minuten (wurde im Vorfeld kommuniziert, PowerPoint war nicht erlaubt)
- Stärken / Entwicklungsfelder
- bisherige Erfahrungen im Bereich (gemäss Aufgabenfelder in der Stellenbeschreibung)
- warum Beratung?
- warum Implement?
- Brainteaser
- Case-Studies
- Rollenspiel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrstufiger Bewerbungsprozess mit Fokus auf personal und cultural fit. Angenehm, respektvoll und professionell.
Bewerber/inHat sich 2022 als Management consultant - Energy & Climate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nicht die typischen Stärke/Schwächen sondern sehr individuell auf den Lebenslauf und die Position abgestimmt. Dazu diverse Fragen zu Autonomie und Initiative, da es eine netzwerkbasierte Kultur ist. Hobbys, einschlägige persönliche Erfahrungen und langfristige Ambitionen.
- Warum Wechsel zur Beratung (Wechsel aus der Forschung), Beschreibung der eigenen Forschung und Kooperationen, Beschreibung der nebenberuflichen Tägigkeiten.
- warum nicht an die "Linie" um Nachhaltigkeit voranzutreiben, spezielle Fragen zur Umsetzung von Nachhaltigkeit in Unternehmen sowie sektorspezifische Diskussionen (z.B. im Energie oder Lebensmittelbereich).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Aufwändiger aber menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über den Ablauf pro-aktiv kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Welche Themen interessieren dich?
- Wie siehst du deine Rolle in einem Team?
- Warum Stellenwechsel?
- Warum Consulting?
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Top Employment Branding - mir hat der "richtige" Mensch gefehlt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das ein Video für die Bewerbung verlangt wird, ist für mich nachvollziehbar. Ich hätte mir jedoch nach einer Absage und meiner Nachfragen, was gefehlt hat, eine Rückmeldung gewünscht. Leider habe ich nach der ersten Standard-Absage keine Antwort auf meine Nachfrage mehr bekommen. Ich finde dies schade, denn ein Video ist doch ein grosser Aufwand für den Bewerber. Sonst hatte ich ein guter Eindruck vom Unternehmen.
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Wertschätzung sieht leider etwas anders aus
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess der auf der Webseite aufgeführt sollte auch gelebt werden. Mal ganz abgesehen davon, dass es keinerlei Feedback gab. Das ist die erste Beratung die das nicht tut. Schade.
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Eher aufwendiger aber wertvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Werte
- Was nicht in meinem CV steht
- Allgemeine Fragen zum Studium
- Wieso Wechsel zur Beratung
- Cases lösen
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Zuerst langsam, danach schneller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Aufgabe für ein Interview wurde mir nicht kommuniziert und hat zu einem Missverständnis geführt.
Bewerbungsfragen
- Wieso Consulting und wieso du dazu passt
- Was an deinem Studiengang passt in die Beratung
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wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Partner beworben und eine Zusage erhalten.
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Aufwändiger Prozess. Jedoch äusserst angenehm, persönlich und vielseitig.
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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A great application process with a focus on personal fit.
Bewerber/inHat sich als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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