Führungslos im Chaos unterwegs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielvorgaben, so unsinnig sie auch sind, werden einfach nur nach unten durchgedrückt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Strukturen und Prozesse aufbauen, ansonsten fährt das Ganze demnächst wieder gegen die Wand und die nächste Restrukturierung steht an.
Kommunikation
Offizielle Vorgabe ist es, nur so viel wie nötig an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Relevante Infos kommen daher meist nicht oder nur über den Flurfunk bei den Mitarbeitern an.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von ok bis katastrophal
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Finance unterirdisch, andere Abteilungen je nachdem
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baubranche halt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz eigentlich vorhandener Lohnbänder massive Unterschiede in der Bezahlung selbst im gleichen Team und Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wann denn auch wenn man bis in die Nacht immer nur arbeiten muss