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Implenia 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score253 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Implenia
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Implenia
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • KantineKantine
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Connect in Opfikon ist das beste Büro, in dem ich je gearbeitet habe. Wer da noch Homeoffice macht, ist selbst schuld :).
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Sie Freiheit sich einzubringen unternehmerisch mitzudenken.
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Pünktlich kommt der Lohn.
Viele Möglichkeiten
Moderne Einrichtung
Tolle Leute und ich bin auch mit dabei
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Unterdessen leider nichts mehr. Der Abschied wurde mir leicht gemacht.
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Kollegen, Facility, Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personen in Führungspositionen, die keine Ahnung von der Branche haben und nur selbstsicher auftreten, sich aber sogar vor Handwerkern mit ihrer Unkenntnis der Branche blamieren. Auch die Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig. Sich gut zu verkaufen zählt mehr als die Leistung.
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Leider gibt es Probleme, welche die IT nicht schafft zu lösen. Erfassungssysteme sind falsch und umständlich aufgebaut.
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Synergie mit neu gekauften Geschäft ist noch nicht klar. es muss schneller und effizienter integriert werden!
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Zielvorgaben, so unsinnig sie auch sind, werden einfach nur nach unten durchgedrückt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
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Zuwenig wird schlechte Führung geahndet....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit bei Implenia war eine bereichernde Erfahrung, bei der ich bedeutende Erfolge erzielt und starke Beziehungen zu internen Kunden aufgebaut habe.
Ich wurde innerhalb des Teams als Ansprechperson für prozess- und systembezogene Fragen respektiert, indem ich kontinuierlich Prozesse verbesserte und Innovationen einführte. Implenia zeigte Anerkennung, indem sie mir erhebliche Flexibilität gewährte und mich mit freiwilligen Boni belohnte – Vorteile, die nicht allen Teammitgliedern zuteilwurden.
Ich fühlte mich an meinem Arbeitsplatz wohl und konnte mir eine langfristige Zukunft im Unternehmen ...
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Gerade die Unternehmenskultur darf gerne noch ein wenig positiver vorangetrieben werden. ... und wer sagt, dass diese fertig gestaltet ist? Ich denke es braucht hier weitere zeitgemässe Anpassungen.
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Redet mal mit den Mitarbeitern und definiert Verbesserungsvorschläge.
Hört auf, nach aussen hin alles schön zu reden... nicht ALLEN geht es hier gut.
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Endlich mal Strukturen und Prozesse aufbauen, ansonsten fährt das Ganze demnächst wieder gegen die Wand und die nächste Restrukturierung steht an.
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Weniger überteuerte Berater einstellen und mehr auf die fachlichen Kenntnisse bei der Einstellung achten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Implenia ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Tägliche Herausforderung, da man sich durchfragen - mit langsamer und fehlerhafter SW und mangelnden Angaben herumschlagen muss
3
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sehr vielfältig. Projekte sind meaningful und haben ein kontretes Effekt auf die Zukunft
4
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kann sein, aber es kommt sehr auf die Positionen an.
4
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Gab es schon. Und auch als Branchenfremder konnte ich sehr gute Lieferantenbeziehungen aufbauen.
3
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Gäbe es, wenn die Linie den Einkauf sein Job machen lassen würde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implenia ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Kommunikationsskills-Trainings werden zwar angeboten, wird aber oft nicht nachhaltig bei den Teilnehmern verankert. Wirkt kurzfristig, weil das Umfeld oft dazu führt wieder in alte Verhaltensmuster abzurutschen.
3
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Offizielle Vorgabe ist es, nur so viel wie nötig an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Relevante Infos kommen daher meist nicht oder nur über den Flurfunk bei den Mitarbeitern an.
1
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Leider werden noch viel zu wenig Infos von den Chef‘s direkt über Neuerungen verbreitet und erklärt. Viele Fehler entstehen daraus.
3
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Kommunikation = 0. Meistens wissen die anderen Abteilungen mehr als die IT.
1
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Wird viel kommuniziert aber nichts gesagt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


Weiterbildung ist toll wenn man sie auf eigene Kosten in der Freizeit macht. Karriere macht man hier nur als Ex-Berater!!!
1
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Für den administrativen Bereich zu wenig und ab einem gewissen Alter gar nicht mehr möglich
2
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Weiterbildung? Wann denn auch wenn man bis in die Nacht immer nur arbeiten muss
1
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Bei weniger als 1. Jahr wird keine Weiterbildung unterstütz. Wenn man dann doch selbst eine macht und erfolgreich anschliesst, merkt man nichts davon. Interne Weiterbildungen & Schulungen sind sowieso nicht möglich.
2
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Gute Grundausbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Implenia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Implenia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Implenia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Implenia als eher modern.
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