5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man arbeitet sehr viel alleine ohne Pausen
Selten eine Lohnerhöhung
Sehr schlecht.. Geschäftsführerin ist sehr unprofessionell, man wird sehr schlecht behandlet. Viel Geläster von der GF und man wird sehr respektlos behandlet. In der Freizeit sowie in den Ferien wird man ständig angerufen und bekommt Nachrichten bezüglich Fehlern etc.
Ständig alleine ohne Pause. Sehr lange Arbeitszeiten. Geschäftsführerin geht sehr oft früher ohne es auf dem Plan zu ändern
Es wird ständig nur gelästert, sowohl die Geschäftsleitung und Regionalleitung
Man hat alles für mich getan, um mich weiter zu entwickeln, durfte viele schulungen besuchen und professioneller werden.
Der Lohn ist eine reine katastrofe... wegen dem Lohn arbeite kch nicht mehr dort, ansonsten würde ich wieder dort arbeiten wollen....
Verbesserte Löhne, unnötige geschäftsbedingungen auslöschen, fairer sein.
Nichts
Alles, wirklich alles ist furchtbar.
Ihr lebt von Personal, dass sich ausbutzen lässt. Von Personal, das angst hat.
Man wird bis aufs Kleinste kontrolliert. Der Kundenfranken wird kontrolliert, jede Bewegung an der Kasse, viele Promotionen muss man fotografieren, als Beweis, dass man nicht zu dämlich ist, um diese umzusetzen. Die Kundenbewertungen sind teils ernidrigend.
Viele Produkteschulungen muss man Zuhause machen, ohne Bezahlung. Es wird verlangt, dass man die Freizeit opfert.
Dann gehe ich lieber Müll sammeln und verkauf das...
0 Interesse an der Umwelt. Ganz im Gegenteil!! Hauptsache verkaufen und Gewinn generieren, egal um welchen Preis.
Wirklich furchtbar. Jede/r hat angst vor der Regionalleitung.
Noch nie habe ich mich so unwohl gefühlt. Ich will nur noch weg!
Man wird zum Teil erst in der letzten Sekunde über wichtige Retouren, Promos etc informiert. Dann geht der Stress erst recht los. Transparenz ist ein Fremdwort.
Man muss zu viel machen für diesen miserablen Lohn.
Sozial
Sind viele Pünke schlecht. Eins davon ist, vertuschung von Mobbing, unterstellung vom Dieostahl das nie statt gefunden hat usw.
Sie müssten erfajrene Geschäftsführer einstellen und auch dementsprechend entlohnen. Diese Positionen bekommen fast immer ganz junge Leute mit schon Psychischen Problemen und werden daher mit ganz niedrigen Lohn bezahlt und manipuliert. Von Arbeit und umgang mit MA keineAhnung.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, flexible Zeiten, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterangebote und Rabatte, Mitarbeitermagazine
Strenger Job, nicht gut bezahlte Löhne
mehr Personal im Monatslohn einstellen, Lohnerhöhung, Lohnzuschlag bei Nichtkrankheit